Aide-Soignant - Aide-Soignante de Jour H/F - Etablissement de Sante pour Adolescents

Avec plus de 3,5 millions de personnes protégées, le Groupe MGEN est un acteur majeur de la protection sociale complémentaire et compte plus de 9 000 salariés.
Pour garantir une qualité de service aux adhérents et aux patients, le groupe MGEN dispose de 33 établissements de santé dont l'établissement de santé pour adolescents.
Cet établissement du secteur sanitaire est spécialisé dans la prise en charge des soins de suite pour un public 10-18 ans présentant des troubles psychopathologiques.Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous réalisez des soins visant à maintenir ou
restaurer l'état de santé de l'adolescent, en collaboration avec un infirmier.
Vos missions
Vous assurez des soins relationnels (entretiens, accompagnement du patient au quotidien), la continuité des soins, la traçabilité des actes effectués aux patients et veillez à leur sécurité,
Vous êtes force de proposition dans l'encadrement des activités thérapeutique (accompagnement individuel, gestion de groupe),
Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
Garant des protocoles d'hygiène et de sécurité.

Reprise d'ancienneté possible CCN 51 FEHAP
Logement possible
Horaires jour : matin 06h50-17h20; soir : 11h20-21h50; journée : 09h30-19h30 (roulement de travail en 10 semaines) :
Possibilité de CDD
Prime décentralisée
Forfait SEGUR 1 et 2

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.