Recrutement Pôle Emploi

Animateur - Animatrice Relais Petite Enfance H/F - Pôle Emploi

  • Auch - 32
  • CDD
  • Pôle Emploi
Publié le 9 septembre 2025
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Les missions du poste

Le poste à pourvoir est un CDD de 5 mois, du 1er octobre 2025 au 28 février 2026.

Le service Petite Enfance participe au projet social et éducatif de la petite enfance. Il accueille 400 enfants de 2 mois ½ à 4 ans répartis sur 5 structures.

Le Relais Petite Enfance est un lieu de rencontre et d'échange avec les parents et les professionnels de la Petite Enfance proposant notamment des temps d'éveil, des réunions à thème pour les assistantes maternelles. C'est un lieu d'information pour les familles concernant l'accès à un mode d'accueil et l'accompagnement au rôle d'employeur.

Vous proposez un cadre de rencontre et d'échanges autour des pratiques professionnelles : lieu de professionnalisation et lieu d'animation.

Vous informez les parents, les familles et les professionnels de la petite enfance, vous participez à l'observation des conditions locales d'accueil du jeune enfant.

Vous êtes travailleur/travailleuse social diplômé(e) d'Etat (E.J.E., éducateur(-trice) spécialisé(e), puéricultrice infirmièr(e)/ assistant(e) de service social / CESF/ psychomotricien(ne) / psychologue).

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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