Chef - Cheffe de Service Socioéducatif H/F - APEIV - IME Les Deux Rives PA

L'APEI du Valenciennois, Les Papillons Blancs est association de 24 établissements et services, 800 salariés, 1600 personnes accueillies et 200 familles adhérentesL'IME "Les Deux Rives" est situé sur deux sites : le Pôle enfance à Valenciennes (public de 6 à 13 ans), le Pôle adolescence (13-20 ans) et le Pôle hébergement (6- 20 ans) à Anzin.
L'établissement accompagne des jeunes en situation de handicap intellectuel avec ou sans troubles associés.
L'IME constitue avec le SESSAD "La Rhônelle" le dispositif enfance du secteur Valenciennes/Anzin (178 places en IME - 60 places en SESSAD - 10 places UEEA - une antenne
CFAS). Les jeunes sont originaires du Valenciennois, du secteur de le Quesnoy ou de secteurs plus éloignés pour l'hébergement.

Poste : 1 Chef.fe de Service Educatif de l'hébergement H/F

Contrat : CDI à temps plein
Référence de l'offre : 10250908CSE
Rémunération mensuelle brute (CCN66) : Cadre classe 2, Niveau 2, de 3657.10 € à 4504.40 € selon ancienneté
Poste à pourvoir : Dès que possible

Mission :
Sous l'autorité de la Direction du Dispositif enfance et en collaboration étroite avec les autres cadres des services, le/la chef.fe de service socio-éducatif de l'hébergement assure les missions suivantes :
- Participer à l'élaboration et au pilotage du projet du Dispositif dans le respect des orientations définies et du projet associatif
- Manager une équipe pluridisciplinaire : ES-ME-AES- Surveillants de nuit, Maitresse de maison
- Piloter la démarche d'amélioration continue de la qualité de son service en déployant les objectifs du plan d'action
- S'engager dans un management par projet et participatif, tout en respectant les préconisations de la HAS pour emmener et accompagner son équipe, (accompagnement
par autodétermination, nomenclature SERAFIN-PH...), dans la construction des réponses au regard des besoins des personnes accompagnées
- Assurer l'organisation du service : plannings horaires, respect des procédures et des protocoles, gestion des remplacements, recrutement des CDD, pilotage du projet du
service, réunions de travail, organisation de la file active dans le respect de l'agrément
- Piloter l'élaboration et le suivi de la mise en oeuvre des projets de vie des personnes accompagnées, être garant de leur contractualisation et de leur exécution
-Être l'interlocuteur des familles, familles d'accueil et partenaires
- Être force d'innovation dans la mise en place de projets et dans la transformation de l'offre
- Veillez au bon état des locaux, à la sécurité en collaboration avec le chef de service des travaux et de la sécurité

Profil :
- Diplôme de niveau 6 (ancien niveau 2) exigé
- Expérience réussie en management d'équipe souhaitée
- Connaissance du public présentant des Troubles du Développement Intellectuel et des Troubles du Spectre de l'Autisme
- Expérience professionnelle avec les publics ASE et coordination avec les services de protection de l'enfance appréciée
- Connaissance des recommandations de l'HAS pour les ESMS
- Rigueur, organisation, autonomie, travail en collaboration avec l'équipe de cadres, aisance dans la pratique informatique : logiciel IMAGO, Word, Excel, gestion horaire
(Octime)
- Permis de conduire exigé

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.