Aes - AMP en Ime H/F - Centre Polyvalent Education Speciale

DESCRIPTION DU POSTE

Le CePES (Centre Polyvalent d'Education Spéciale), accueille et accompagne des personnes en situation de handicap. Il dispose de 2 SESSAD (Service d'Education Spéciale et de Soins A Domicile), d'un CAFS (Centres d'Accueil Familial Spécialisé), d'un IME (Institut Médico-Educatif) et d'un EEAP (Etablissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés).
Le CePES recherche un-e AES / AMP pour son Institut Médico Educatif, en CDI, à temps plein, à pourvoir immédiatement.

Ce poste sera placé sous la responsabilité du Responsable de l'IME. Dans ce contexte, il/elle a pour vocation de contribuer à la continuité du service rendu aux enfants accueillis, à leurs familles ainsi qu'à assurer, en équipe, les conditions de la coordination des activités du service, dans le respect du projet d'établissement, de la démarche qualité et des orientations associatives.

VOS MISSIONS

Mise en place et suivi du projet personnalisé :
- Elabore un diagnostic social et des hypothèses d'intervention
- Partage et analyse les informations avec l'équipe pluridisciplinaire, la personne accompagnée et/ou sa famille ou son représentant légal
- Co-élabore le projet personnalisé en équipe, avec l'usager et/ou son représentant légal dans le respect du projet d'établissement
- Met en oeuvre, suit et évalue le projet personnalisé
- Formalise ses observations dans le cadre du projet personnalisé
- Exerce le cas échéant le rôle de référent du projet personnalisé auprès de l'ensemble des parties prenantes au projet

Accompagnement socio-éducatif :
- Prépare, programme et anime les activités individuelles et collectives
- Participe aux relations avec la famille et/ou le représentant légal

Participation à la vie institutionnelle :
- Développe des partenariats et élabore des projets spécifiques
- Participe aux réunions institutionnelles, à la vie de la structure, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en oeuvre

VOTRE PROFIL

- Diplôme AES / AMP obligatoire
- Expérience souhaitée auprès des personnes autistes

Sans que ces attendus soient exhaustifs, la-le candidat-e devra pouvoir démontrer :
- Une capacité à travailler en équipe, à écouter ses interlocuteurs (enfants, familles, collègues, partenaires, hiérarchie), à être force de
proposition et à être attentif/ve à l'autre,
- Une capacité à contribuer à l'élaboration, au suivi et l'évaluation de projets,
- Une capacité à « prendre de la distance » face aux situations compliquées et complexes,
- Une capacité à adapter sa communication au public accueilli,
- Une facilité dans la communication orale et écrite alliée à un esprit de synthèse.

CONDITION

- CDI temps plein, à pourvoir immédiatement
- Grille AES/AMP, salaire minimum : 1801.80 euros brut (fourchette de 1801.80 euros brut à 2274.74 euros brut)
- Rémunération avec reprise de l'expérience selon la convention collective 1966.
- Congés : congés payés, congés trimestriels, fériés chômés, liés aux périodes de fermeture des établissements (environ la moitié des
vacances scolaires).
- Lieu de travail : Rousset (13)

POUR POSTULER

Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) objet : CDI AES/AMP - septembre 2025

Poste à pourvoir à partir du : immédiatement

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.