Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F - Ime Dinamo Professionnel

Poste à pourvoir au 01/10/2025

Les missions :
Dans le cadre d'un accueil en internat de semaine, en lien avec une équipe pluriprofessionnelle et sous l'autorité d'un manager de service, le/la moniteur-éducateur :
- Contribue à la mise en oeuvre des projets personnalisés de chaque bénéficiaire accueilli
- Œuvre à l'autonomie des personnes accueillies
- Accompagne à la socialisation et à la citoyenneté en prenant appui autant que possible dans l'environnement ordinaire et les ressources du droit commun
- Assure des conditions de sécurité et de confort aux personnes accueillies dans leur vie quotidienne

Profil et Compétences :
- Vous savez vous positionner dans un rôle de moniteur-éducateur auprès d'adolescents et jeunes majeurs
- Outre les compétences requises à l'accompagnement d'enfants telles que la bienveillance, la patience, la capacité à gérer son stress, vous êtes organisé, autonome et en capacité d'adaptation.
- Vous êtes rigoureux et vous savez tracer vos actions et rendre-compte.
- Vous partagez les valeurs de laïcité, de citoyenneté, de solidarité, vous croyez en la primauté de la personne.
- Connaissances des TND, TSA et troubles du comportement seraient un plus
- Maitrise des outils informatiques type WORD, OUTLOOK.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Rédiger un écrit professionnel,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.