Chef - Cheffe de Service Ime l'Ensoleillade H/F - Mas l' Ensoleillade

Lieu principal d'exercice : Saint André de Sangonis
Service : Direction
Date de prise de fonction : Le 01-01-2026
Convention collective : CCN51
Rémunération brute : Conforme à la CCN51 - Prime décentralisé 3% + reprise ancienneté + indemnité d'astreinte + Laforcade
Autre : Forfait Jour
Qualification attendue : CAFERUIS ou équivalent

Compétences requises :
Sens de l'organisation et des priorités
Capacités rédactionnelles
Connaissances du public en situation de handicap
Engagement - Sens de l'écoute - regard clinique
Intérêt au travail d'équipe et à la transversalité institutionnelle

Missions principales au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la Direction :
- Accompagner la conception, l'évaluation et la mise en oeuvre du projet d'établissement, au service de l'accompagnement des usagers et de leur famille
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire, contribuer à la gestion et l'optimisation des ressources humaines
- Contribuer à la promotion du projet associatif, de ses différents établissements et services
- S'assurer de l'application de la législation et des règles inhérentes à l'accueil des usagers
- Assurer l'organisation quotidienne et le fonctionnement des services
- Proposer l'évaluation des moyens budgétaires nécessaires à la réalisation de l'activité
- Animer des groupes de travail et participer au développement de l'établissement
- Rendre compte de son action, de l'activité du service et de l'enveloppe budgétaire dédiée
- Transmettre ses observations par oral et par écrit (Utilisation du logiciel Evolucare -Dossier Unique Informatisé)
- Représenter l'institution lors de réunions partenariales extérieures

Experience: Débutant accepté

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.