Campagne Ingenieurs Juniors 2025 H/F - Fos Service Levage

CAMPAGNE DE RECRUTEMENT INGENIEURS JUNIORS & DIPLOMES DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR 2025

Le Groupe FOSELEV crée 15 nouveaux postes d'Ingénieurs Juniors h/f sur toute la France !

Objectifs : "Fabriquer" nos Managers de demain en France comme à l'International ! Les "Experts" (Bureau d'Etudes, Sureté Nucléaire...) sont également attendus !

Votre feuille de route :

- De la « technique », du « management », du « commercial » et de la « gestion » avec un maître -mot : le terrain pour les aspirants Managers ! Des missions d'expertises diversifiées pour les futurs "experts" !
- Une intégration personnalisée, avec des challenges à relever
- Des responsabilités à la hauteur de l'enseignement reçu

Une journée de recrutement conviviale pour rencontrer les équipes RH et les managers concernés : le mercredi 15 octobre 2025 à Lyon dans un lieu sympa propice à des échanges décomplexés et efficaces ! Vous pourrez y rencontrer également des collaborateurs de précédentes promos !

Le détail et la localisation de nos besoins ci-dessous :

FOSELEV SAS (Bureau d'Etudes Levage Siège)
1 Ingénieur Bureau d'Etudes Levage (Aix en Provence 13)

FOSELEV AGINTIS (Tuyauterie Industrielle, Maintenance et Grands Projets)
1 Ingénieur Bureau d'Etudes Tuyauterie ou Licence Conception avec première expérience (Vénissieux 69)
1 Ingénieur Mécanique (Vénissieux 69)
1 Ingénieur Mécanique (Le Havre 76)
1 Ingénieur Nucléaire (Mobilité Vallée du Rhône)

CIMAT & ANDRIOLLO (Maintenance Industrielle, Nucléaire et Energie)
1 Ingénieur Responsable de Production (Saint Paul Trois Châteaux 26)
1 Ingénieur Procédés (Laudun 30)
1 Ingénieur Sureté Nucléaire (Laudun 30)
1 Ingénieur Assistant Chargé d'Affaires (Laudun 30 ou Saint Paul Trois Châteaux 26)
1 Ingénieur Assistant Chef de Projets (Laudun 30 ou Saint Paul Trois Châteaux 26)
2 Ingénieurs Maintenance Industrielle (Laudun 30 ou Saint Paul Trois Châteaux 26)

FOSELEV ATLANTIQUE (Levage et Manutention Industriel)
1 Ingénieur Projets Levage (Nantes 44)

TECHNIC HYDRO (Réparation et maintenance sur engins)
1 Ingénieur Responsable d'Agence (Aix-en-Provence 13)

Faites nous connaitre vos principaux choix lors de votre dépôt de candidature en renseignant succinctement la zone de commentaires prévue !

Ces postes sont faits pour vous si :

Vous venez de terminer vos études et êtes diplômé.e de l'enseignement supérieur dans une spécialité en lien avec nos métiers : Mécanique, Métallurgie...
Vous possédez idéalement une première expérience adaptée à nos postes : stages, alternance...
Vous êtes passionné.e par les grands défis du monde de l'Industrie et de la Construction et souhaitez vivement y participer
Vous êtes attiré.e par les responsabilités, vous avez l'âme d'un entrepreneur
Vous êtes curieux de tout sur le plan technique, êtes réactif et doté d'une certaine aisance relationnelle
Vous êtes mobile en France comme à l'International, du moins les 2 premières années (idée de voir le maximum de projets)

FOSELEV est fait pour vous si :

Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
Au delà des défis techniques, vous êtes convaincu.e comme nous de la place importante RSE dans l'entreprise
Vous êtes attiré.e par les parcours professionnels diversifiés que vous dessinez en fonction d'opportunités à saisir : "votre poste sera ce que voulez bien en faire !

Notre process de recrutement :

Étape 1 : Entretien téléphonique avec le Chargé de Recrutement dédié à chaque projet (30 min)
Étape 2 : Rendez vous le 15 octobre à Lyon directement avec les managers concernés et les RH, dans un lieu sympa qui vous sera communiqué
Étape 3 : Finalisation du process au sein de la filiale qui va vous accueillir avec visite du site

Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposée en cours de processus.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Concevoir et gérer un projet

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Location et location-bail de machines et équipements pour la construction

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.