Responsable Administratif H/F - Udaf Herault

Candidature à transmettre CV + lettre de motivation à l'attention du Directeur Général.Suite à un départ à la retraite, structure départementale à Montpellier recherche un(e) Responsable Administratif(ve).
Poste à pourvoir en CDI à temps complet (du lundi au jeudi en journée et vendredi matin).
Des déplacements sont à prévoir sur les antennes de Béziers, Lodève et Sète.

Missions principales :
- Mettre en oeuvre les règles de fonctionnement définies par la Direction.
- Assurer l'accompagnement technique du personnel du secrétariat protection des personnes - Pôle enfance
- Être responsable du personnel dans son service.
- Informer le personnel dans son service des décisions de Direction (projets et objectifs fixés au niveau du service) et faire remonter les demandes et/ou difficultés rencontrées au sein du service
- Rendre compte au Chef des services PDP- Pôle enfance de l'activité du secrétariat
- Favoriser le développement des relations extérieures avec les différents partenaires en lien avec l'activité du secrétariat PDP- Pôle enfance.

Compétences :
-Sens de la communication
- Rigueur, sens de la planification
- Maîtrise de l'animation d'équipe et conduite de réunion
- Connaissances techniques en matière d'action sociale (ouverture/maintien des droits sociaux,.)
- Maîtrise des outils bureautiques/informatiques

Salaire indicatif : Rémunération selon CCN 66 de la Grille cadre technique classe III niveau III (avec possibilité de reprise de l'ancienneté) : Mensuel + Indemnité de sujétion + Prime 238€ bruts "indemnité forfaitaire Laforcade".
Selon la date de prise de poste effective, vous serez accompagné par le salarié titulaire du poste.
Accord d'entreprise télétravail : 1 jour par semaine à partir d'un an d'ancienneté.

Transmettre votre candidature complète (CV + lettre de motivation) à l'attention du Directeur Général

L'UDAF de l'Hérault cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).

Experience: Débutant accepté

Compétences: Animer une équipe,S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs,Organisation,Polyvalence

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.