un Moniteur Educateur ou Tisf H/F - Sauvegarde 56 Dmna

DISPOSITIF MINEURS NON ACCOMPAGNES
RECRUTE UN MONITEUR EDUCATEUR ou TISF (H/F)
CDI - 1 ETP - PRISE DE POSTE LE 04/11/2025
CONTEXTE D'INTERVENTION
Pour le Dispositif Mineurs Non Accompagnés, service OUEST HD Garçons sur le territoire de Lorient.
Accueils et hébergements diffus d'adolescents et jeunes majeurs garçons de nationalités étrangères dans le cadre d'une mission de protection de l'enfance.
CDI - 1 ETP - prise de poste le 4 novembre 2025.
MISSIONS
Organisation du quotidien (repas, loisirs, activités, sorties.).
Accueil et accompagnement des besoins primaires.
Régulation du lieu de vie, gestion de groupe.
Sensibiliser les usagers à l'utilisation du logement et cadre de vie.
Gestion de l'accueil et de la sortie en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
PROFIL DE POSTE
Faire preuve de flexibilité et de dynamisme.
Qualités rédactionnelles et sens relationnel.
Capacité à travailler en équipe.
Connaissance de la Protection de l'enfance.
Capacité à rendre compte et à se référer.
Rigueur et autonomie.
MODALITÉS
Diplôme de Moniteur Educateur ou TISF.
Poste basé à Hennebont.
Horaires de travail : de 7h15 à 15h15 ou de 15h00 à 21h45 + 1 week-end/2.
Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966. Internat.
Véhicule de service.
CV et lettre de motivation à adresser par mail uniquement à Mme Marion LE GUILLOU jusqu'au 23/09/2025 : ****@****.**
Entretiens de recrutement le 29/09/2025 à Lorient avec tests de mise en situation professionnelle.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.