Couvreur Charpentier - Couvreuse Charpentière H/F - A.S.K Agencement

Entreprise de Couverture Charpente créée en 2018.
Cherche à renforcer ses équipes pour continuer sa croissance.
Chantiers en Haute-Savoie
Ambiance convivialeASK Agencement est une entreprise de Charpente/Couverture créée en 2018 qui connaît une forte croissance.
Nous souhaitons renforcer nos équipes, actuellement composée de 8 personnes.

Pour cela, nous recherchons un Charpentier Couvreur pour des missions de charpente, principalement pour la pose d'isolation et de bardage en façade.
Une expérience dans ce domaine est un plus mais nous acceptons des profils moins expérimentés.

L'essentiel sera d'être motivé, fiable, rigoureux et de savoir travailler en équipe.

Nous proposons des postes en CDI à temps plein.

Si votre profil correspond à notre recherche n'hésitez pas à nous contacter pour un entretien.

Prise de poste dès que possible

Contrat de 40h

Salaire à définir selon expérience

Permis B / déplacements sur les chantiers avec véhicules de l'entreprise.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Déposer une toiture,Poser des ardoises,Poser des tuiles,Réaliser la pose d'éléments de couverture,Poser des couvertures en métal,Poser les couches d'isolation selon le plan d'exécution,Poser les gouttières, chéneaux et tuyaux de descente,Réaliser la pose d'éléments d'isolation et d'étanchéité sur des ouvrages en bois,Réaliser l'isolation et l'étanchéité de la toiture, terrasse,Remplacer des chevrons

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Travaux de menuiserie bois et PVC

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.