Juriste H/F - Ales Agglomeration

Positionnée comme une direction ressource d'Alès Agglomération, la Direction Juridique regroupe plusieurs services dont Prévention des risques majeurs et commission de sécurité, le Système d'Informations Géographie (SIG), les Autorisations des Droits des Sols (ADS) et le service Juridique - Assurances.
Cette direction a la mission essentielle d'anticiper, prévenir et gérer les risques juridiques des collectivités mutualisés, elle recrute à cet effet un Juriste pour travailler au sein de son service Juridique et Assurance.

Description du poste :

Ainsi, au sein d'une équipe pluri-disciplinaire, vous serez chargé d'assurer la sécurité juridique des actes et activités de l'organisation mutualisée.

Vos activités principales seront les suivantes :

- assister et conseiller juridiquement les élus, cadres et services.
- assurer l'ingénierie juridique des grands projets en cours.
- rédiger, conseiller à la rédaction, contrôler les actes juridiques des collectivités.
- assurer la gestion des contentieux et pré contentieux
- assurer une veille juridique et réglementaire.

Profil recherché :

Diplômé d'une licence ou d'un titre ou d'un diplôme de niveau 6/7 en Droit Public avec de l'expérience sur un poste similaire.
Vous êtes capable d'effectuer des recherches rapides d'informations et détenez un esprit d'analyse, de synthèse, pour restituer une information adaptée à une situation donnée.
Vous maîtrisez les techniques de rédaction et vous possédez des connaissances juridiques approfondies en droit public.

Les compétences attendues sur ce poste correspondent à un calibrage de catégorie A ou B de la filière administrative.

Lieu d'affectation : Alès
Conditions de travail : Temps complet - Horaires de bureau du lundi au vendredi
Contrat de remplacement de 6 mois à pourvoir dès que possible.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Experience: 1 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).