Accompagnant - Accompagnante Educatif H/F - Youbee For Kids

CAP PETITE ENFANCE EXIGE où Equivalent PETITE ENFANCE

Nous proposons une nouvelle opportunité, en tant qu'accompagnant(e) éducatif, vous viendrez compléter une équipe composée :
une directrice
4 animatrices d'éveil
une apprentie
Lieu de travail : Bordeaux 33000
Pas de parking ni accès en voiture, privilégier les transports en commun.

Durée du travail : 35h

Horaire fixe à la semaine, sur 4 jours + Vendredi tournant.

Amplitude horaire de 8h à 18h30.

Avantages

- Tickets restaurants
- Remboursement des transports à 50%
- Mutuelle
- Chèques cadeaux

Mission :
- Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant.
- Référence à la journée.
- Répondre aux besoins de chaque famille.
- Faire de la structure un lieu d'accueil, d'éveil et de vie : prévoir, organiser et animer des activités adaptées.
- Participer aux tâches courantes de l'établissement et entretenir autour de l'enfant un environnement propre et stimulant.
- Participer au projet de l'établissement et travailler en équipe.
- Gérer le suivi des stocks et les commandes.
- Gérer le suivi des familles
- Participer à l'encadrement des stagiaires

Experience: 6 Mois

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).