Animateur Sportif Polyvalent - Parc Trampoline - Temps Plein CDI H/F - Full In Park

Full in park Marseille, parc de loisirs orienté sur l'activité de trampoline, recherche un animateur sportif polyvalent pour encadrer, animer et assurer la sécurité de ses prestations sportives.
Vous serez amené également à réaliser des tâches d'accueil, administratives, de gestion de caisses etc
Dynamique, souriant/e, à l'aise avec la clientèle, vous maîtrisez l'animation et encadrement d'activités sportives.
Une expérience dans le domaine des activités acrobatiques sera très appréciée ainsi que dans l'utilisation des outils bureautique standard (excel, word).
Une carte professionnelle d'éducateur sportif à jour ou prérogatives qui permettent de l'obtenir sont impératifs.
Fonctions du poste:
-Animation espaces kids(1-5 ans) et jump (à partir de 5 ans)
-Animation des anniversaires
-Animation des structures type centre aéré
-Animation évènements
-Encadrement formule + et premium anniversaire
-Encadrement stage trampoline et free run
-Encadrement cours collectifs trampoline et free run
-Encadrement cours privés trampoline et free run
Mais aussi :
-Accueil client
-Standard téléphonique
-Présentation de l'offre de service de la structure
-Encaissement des clients
-Clôture de caisse
-Saisie différents éléments sur fichiers excel
-Gestion et manutention des stocks
-Répondre aux mails
-Entretien et nettoyage du parc et de l'extérieur
-APPRENTI ACCEPTE

Experience: 1 An(s) - ou en apprentissage

Compétences: Techniques pédagogiques,Repérer les comportements à risques,Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissage,Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité,Partager les règles de sécurité individuelle et collective afin de prévenir les incidents

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des parcs d'attractions et parcs à thèmes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.