Responsable du Pôle Enfance - Mairie de Romillé H/F - Fonction publique Territoriale

Romillé, commune de la métropole rennaise de 4 200 habitants, située à 25 km au nord-ouest de Rennes, recrute le(la) futur(e) responsable de son pôle Enfance (emploi à temps complet (35/35ème)).
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, ce cadre aura pour mission principale de piloter les politiques locales de l'enfance et de la petite enfance. Il(elle) assurera donc en ces domaines l'interface du politique et de l'opérationnel. Il/elle managera les services communaux scolaires, périscolaires et de restauration scolaire (soit une vingtaine d'agents). Il(elle) garantira le bon fonctionnement organisationnel et matériel de ces derniers, ainsi que la qualité et la cohérence éducative des actions proposées. Le(la) responsable du pôle Enfance assurera en parallèle la coordination générale d'un Syndicat Intercommunal de la Petite Enfance, en charge de la gestion d'un multi-accueil et de l'animation d'un Relais Petit Enfance (Syndicat dont le siège se trouve sur le territoire de Romillé et qui dispose de 9 agents au total).

Les activités principales du(de la) responsable du pôle Enfance, sont (y compris pour ce qui relève des compétences du Syndicat Intercommunal de la Petite Enfance) :
- Participer à la définition et à la mise en ½uvre des politiques communales dans le domaine de l'enfance, de la petite enfance, et de l'éducation, et veiller à leur mise en adéquation avec les besoins des enfants et des familles ;
- Mettre à jour et suivre l'exécution du projet éducatif de la Collectivité et du PEDT ;
- Mettre en ½uvre et piloter les projets inscrits dans la « Convention Territoriale Globale » conclue avec la CAF, et développer dans ce cadre, et dans la mesure du possible, des logiques de coopération et de mutualisation sur le territoire visé par la CTG ;
- Gérer l'ensemble des dossiers d'administration générale du pôle ; rédiger l'ensemble des notes, comptes rendus et projets de délibération relevant de l'enfance et de la jeunesse ; s'assurer de la bonne exécution financière des services concernés ;
- Gérer les équipements matériel et mobilier dans son périmètre d'intervention (des écoles notamment) ;
- Encadrer, animer et coordonner les différents services intervenant dans les domaines de l'enfance et de la petite enfance ; organiser les plannings de travail des agents et assurer la continuité des services en cas d'absences ;

- Bonne connaissance de la législation régissant le domaine de l'enfance et de la petite enfance
- Bonne connaissance du fonctionnement administratif, budgétaire et politique des collectivités territoriales
- Expérience sur un poste similaire indispensable
- Capacité d'analyse, de rigueur, d'organisation et de discrétion
- Qualités rédactionnelles
- Disponibilité nécessaire (réunions en soirée régulières)
- Sens du travail en équipe et du service public
- Aptitude à rendre compte de son activité