Référent Familles CDD - Ivry-Sur-Seine H/F - Fonction publique Territoriale

Professionnel·le spécialisée parentalité
Le projet social de la maison de quartier Ivry-Port s'inscrit dans une démarche participative, en développant des actions intergénérationnelles en direction des familles. Rattaché·e à la direction de la démocratie et de l'action citoyenne, en lien direct avec le directeur de la maison de quartier, vous avez en charge la coordination du secteur Familles et la mise en place d'actions liées à la parentalité.

Vos missions :
Développement du réseau partenarial de la maison de quartier,
Mise en place d'actions et projets visant à favoriser l'accès aux droits, à l'autonomie et à la citoyenneté des familles,
Accompagnement des habitants et des associations dans leurs projets,
Participation à l'élaboration du diagnostic social et du projet social de la maison de quartier,
Contribution à la gestion administrative, financière et technique de la structure,
Elaboration et suivi des dossiers de financement et recherche de subventions,
Implication dans la vie de la structure et la mise en place d'événements intergénérationnels en lien avec l'équipe de la structure.

Votre profil :
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 en carrières sociales ou en développement social local
Expérience de l'animation sociale, de l'éducation populaire et du fonctionnement d'un centre social,
Avoir le sens du travail en équipe,
Avoir le goût du travail de terrain avec le lien à l'usager,
Faire preuve de qualités rédactionnelles,
Connaissance en gestion, comptabilité, budget souhaitée
Permis B exigé
Votre environnement de travail :
Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Politique de formation attractive : possibilité de bénéficier jusqu'à 10 jours de formation par an
Prise en charge de 75% du Pass Navigo et du forfait mobilités durables (sous conditions)
Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC)

A propos de la rémunération :
La rémunération est basée sur les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale. Une reprise d'expérience est réalisée pour les candidats contractuels.
Le régime indemnitaire est établi en fonction du niveau de responsabilité du poste. Une prime annuelle de 1 460 ? brut est versée en deux fois (mai et novembre).
[b]Avantage(s):[/b]

Formation, Forfait Mobilités Durables, 75% du Pass Navigo remboursé, Participation à la mutuelle et à la prévoyance, Accès au Comité des activités sociales et culturelles