Directeur Adjoint d'Établissement d'Accueil de la Petite Enfance - Commune de Cannes H/F - Fonction publique Territoriale

La Direction de la Petite Enfance, constituée de 10 établissements municipaux de la petite enfance dont 9 structures multi-accueil et 1 crèche familiale géographiquement réparties sur toute la commune, est chargée de répondre aux besoins des familles en développant des modes d'accueil individuels, accessibles et de qualité, d'assurer la mise en oeuvre des projets éducatifs, sociaux, culturels et techniques à travers l'intervention d'une équipe pluridisciplinaire. Elle anime également la politique d'accueil de l'enfant de 0 à 3 ans et de sa famille au sein d'un territoire, notamment dans le cadre du Contrat Enfance Jeunesse de la CAF (4ème contrat 2018-2021).

Dans le cadre de la politique du Service Petite Enfance de la Ville de Cannes, vous accompagnez dans un projet d'accueil les enfants et leur famille dans des conditions optimales de bien-être, d'éveil, de sécurité et d'hygiène, vous encadrez, dynamisez et dirigez en collaboration avec le Directeur, l'équipe de l'établissement d'accueil de la Petite Enfance, et vous veillez en collaboration avec le Directeur au bon fonctionnement de l'établissement.
Il agit par délégation, sur 5 domaines :
* L'accueil des enfants ;
* L'accueil des parents ;
* La gestion du personnel et des stagiaires ;
* La gestion des tâches administratives et financières ;
* La gestion de l'établissement.

· Concevoir et élaborer le projet d'établissement et être le garant du suivi de l'élaboration du projet éducatif et de sa mise en application ;
· Observer, connaître et suivre l'enfant et favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement ;
· Mettre en place un environnement adapté et participer au soutien à la parentalité ;
· Donner une dynamique aux équipes (réunion, observation, résolution des conflits, motivation) ;
· Organiser le travail de chacun en déterminant des objectifs personnalisés, participer à l'élaboration du plan de formation, évaluer et noter chaque membre de l'équipe conjointement avec le Directeur-Adjoint ;
· Gérer les présences des enfants et les participations familiales ;
· Gérer les moyens matériels (alimentation, produits d ?entretien, jeux et matériel, inventaire et commandes) ;
· S'assurer de l'hygiène et de la sécurité et effectuer le suivi des travaux ;
· Encadrement des stagiaires et contribution à la formation interne du personnel ;
· Leur faire connaître les objectifs pédagogiques et éducatifs ;
· Participer aux actions de prévention.

Formation : Diplôme d'Etat de Puériculture (Bac +4) indispensable.

Savoir-faire :
· Connaissance du domaine concernant la petite enfance ;
· Connaissance de l'environnement institutionnel et des associations ;
· Connaissance des dispositifs de la politique de la ville concernant la petite enfance ;
· Notions de finances publiques et des procédures comptables ;
· Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales ;
· Management d'équipes, détermination des priorités.

Savoir-être :
· Sens de la communication et sens des responsabilités ;
· Qualités d'écoute ;
· Discret ;
· Bon sens relationnel ;
· Rigueur et diplomatie ;
· Qualités pédagogiques et éducatives ;
· Maîtrise de soi.