Assistant Santé Absences - Ivry-Sur-Seine H/F - Fonction publique Territoriale

Dans une ville en constant développement et en pleine mutation démographique, la collectivité d'Ivry-sur-Seine porte une politique des ressources humaines dynamique et ambitieuse, soucieuse d'accompagner les services dans l'évolution de leurs fonctionnements et les agents dans le développement de leurs compétences, afin de répondre aux besoins de demain et de garantir un service public de qualité.

Vos missions :
Au sein du service Santé Prévention et sous la responsabilité hiérarchique du responsable de secteur Santé Absences, vous assurez la gestion des dossiers spécifiques de santé, de congés et d'absences des agents en lien avec les deux gestionnaires absences-santé, vous réalisez un suivi et une analyse de l'absentéisme et préparez les instances de santé, de prévention et d'accompagnement professionnel.
Gestion des dossiers santé des agents : conseil et accompagnement auprès des agents et des services, instruction des dispositifs statutaires et réglementaires (CLM, CLD, AT-MP, retraite pour invalidité, reclassement, etc.)
Gestion des absences et des congés : instruction des demandes de congés spécifiques (congés exceptionnels, bonifiés, reports, autorisations d'absences, CET, etc.), suivi des absences injustifiées
Analyse de l'absentéisme : suivi des tableaux de bord et élaboration de statistiques, collaboration avec le médecin et les conseillers en prévention
Commission santé-reclassement : préparation et suivi de la commission, en lien avec les conseillères emploi.

Votre profil :
Expérience significative au sein d'un service de ressources humaines en collectivité territoriale
Rigueur
Bonnes capacités relationnelles
Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
Sens du travail en équipe
Capacité à prendre des initiatives
Capacité d'apprentissage
Discrétion professionnelle
Votre environnement de travail :
Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Temps de travail : 38 h et 18 jours de RTT ou 39 h et 23 jours de RTT
Politique de formation attractive : possibilité de bénéficier jusqu'à 10 jours de formation par an
Prise en charge de 75% du Pass Navigo et du forfait mobilités durables (sous conditions)
Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine
Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC)
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Restaurant municipal
A propos de la rémunération :
La rémunération est basée sur les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale. Une reprise d'expérience est réalisée pour les candidats contractuels. Le régime indemnitaire est établi en fonction du niveau de responsabilité du poste.
Une prime annuelle de 1460? brut est versée en deux fois (mai et novembre).
[b]Avantage(s):[/b]

Formation, Forfait Mobilités Durables, 75% du Pass Navigo remboursé, Participation à la mutuelle et à la prévoyance, Accès au Comité des activités sociales et culturelles