Chargé·e de Mission Centres Sociaux Maisons de Quartier et Actions Collectives - Mairie de Lille H/F - Fonction publique Territoriale

Le-la Chargé-e de mission Centres sociaux, Maisons de quartier et actions collectives participe à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité en direction des centres sociaux.
Il-elle accompagne et favorise la mise en oeuvre et la déclinaison opérationnelle des contrats de projets des centres sociaux dans une dynamique partenariale et transversale, sous l'autorité du/de la responsable de service.

Participer à la définition des orientations des contrats de projet des centres sociaux :
- Représenter la collectivité au sein des Conseils d'Administration des associations et des Groupes d'Appui Technique multi partenariaux,
- Analyser les évolutions socio-économiques des territoires d'influence des centres sociaux,
- Recenser et analyser les besoins de la population locale et des centres sociaux

Développement et animation d'espaces partenariaux - réseaux :
- Mobiliser le réseau de partenaires des centres sociaux
- Construire et animer des projets multi partenariaux
- Initier et accompagner des dynamiques de coopération / mutualisation
- Organiser et animer des comités de pilotage, des groupes techniques de travail, des commissions thématiques ou toute instance relevant de la conduite dynamique de projet
- Rédiger et faire vivre des conventions et/ou chartes de partenariat

Coordination et accompagnement des projets :
- Définir les modalités d'accompagnement des projets des structures, en fonction des orientations politiques de la municipalité et des contraintes techniques identifiées
- Conduire des projets complexes
- Conseiller les porteurs de projets et les accompagner dans leurs démarches
- Organiser la communication autour des projets engagés par la collectivité
- Instruire les appels à projets inscrits dans le périmètre d'intervention du service des centres sociaux
- Elaborer les délibérations et les actes nécessaires et utiles à la prise de décision des élus et à la mise en oeuvre des projets retenus
- Mettre en ½uvre une démarche de contrôle ponctuelle, continue, passive (sur pièces administratives) et/ou active (activités sur sites)

Mise en oeuvre d'outils de suivi, d'observation et d'évaluation
- Identifier, organiser et exploiter des sources de données et d'information (statistiques, cartographiques, ...)
- Concevoir et mettre en oeuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées
- Construire et conduire une démarche/un dispositif d'évaluation

Compétences métier :
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Bonne connaissance des instances, processus et circuits de décisions des collectivités,
- Capacité d'analyse systémique, élaboration de diagnostics socio-économique
- Organisation et animation de réunion
- Bonne connaissance du cadre juridique, règlementaire et financier des politiques publiques
- Bonnes capacités rédactionnelles

Compétences comportementales :
- Rigueur
- Esprit d'initiative et de synthèse
- Compréhension de l'organisation et des fonctionnements
- Esprit d'équipe
- Confiance en soi
- Aisance relationnelle
- Grande disponibilité