Assistant de Direction au Sein de la Dts Comminges Pyrénées H/F - Fonction publique Territoriale

Présentation de la collectivité, de la direction et du service

Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.

Grandes lignes d'activités de la direction

Mise en oeuvre des compétences du Conseil départemental en matière sociale et médico-sociale.Mise en oeuvre des compétences du Conseil départemental en matière sociale et médico-sociale

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o031250908001203-assistant-direction-sein-dts-comminges-pyrenees?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste à temps complet ouvert aux agents titulaires et/ou contractuels sur le cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux

Profil attendu :
Une expérience similaire sera un plus

Savoirs :
Environnement administratif, institutionnel et politiqueIntervention sociale d'aide à la personne
Outils de communication
Environnement professionnel du domaine traité
Règles de l'expression orale et écrite
Règles d'organisation de travail et de gestion du temps
Principes fondamentaux de la GRH

Savoir-faire :
Communiquer et s'adapter à la diversité des interlocuteurs
Utiliser l'outil informatique et bureautique
Hiérarchiser les priorités en cas d'urgence
Synthétiser et rédiger des documents, des études, des rapports, des comptes rendus
Proposer des solutions, anticiper les demandes
Travailler en équipe, transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire

Savoir-être :
Adaptabilité
Méthode et rigueur
Travail en équipe
Confidentialité
Relationnel
Respect et écoute
Réactivité

Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
Offre en ligne jusqu'au 08/10/2025
Analyse et présélection des candidatures à partir du 10/10/2025
Convocation à l'entretien de recrutement à partir du 01/10/2025
Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 29/10/2025

Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire