Directeur- Directeur Principal des Services de Greffe Resp. des Ressources Humaines au Sair de Douai H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Emploi d'organisation, d'élaboration, de mise en oeuvre de projets de service, de management ou impliquant une responsabilité particulière (niveau 3)

Gestion du recrutement des contractuels

- Vérifier les conditions de recrutement

- Rédiger les contrats

Suivi des évaluations de l'ensemble des fonctionnaires du ressort de la cour d'appel

- Diffusion et analyse des circulaires, accompagnement des directeurs dans l'utilisation d'ESTEVE

- Gestion des recours

Dialogue social

- Préparer l'ordre du jour des instances (CTP et CPE)

- Favoriser la communication avec les organisations syndicales

Action sociale

- Développer des pratiques partenariales (DIR-SG, médecins de prévention, assistants sociaux, psychologues...)

- Diffuser l'information au sein du ressort de la cour d'appel

Définition et mise en oeuvre de projets de service, accompagnement des réformes (RIFSEEP, PPCR, loi de transformation pour la fonction publique, LPRJ)

gestion du dispositif de la signature électronique

Direction / Administration / Gestion

Préparation, exécution et suivi budgétaire

- Définir et analyser les besoins

- Établir le projet de plafond d'emplois, la masse salariale et les dépenses de personnel hors plafond d'emploi

- Suivre l'exécution de la dépense

- Suivre les heures supplémentaires et les comptes épargne temps

Gestion financière des rémunérations et avantages sociaux

- Établir les traitements des personnels titulaires et non titulaires

- Gérer les prestations familiales et sociales

Rédaction de rapports, notes et courriers

Contrôle interne comptable

Connaissances
Applicatif(s) métier(s)
Circuits administratifs
Organisation judiciaire et administrative
Outils bureautiques
Outils et méthodes du contrôle interne comptable
Statut général de la fonction publique et statuts particuliers
Techniques managériales
Règles budgétaires et comptables

Savoir-faire
Conduire un projet
Dégager des objectifs et des priorités
Élaborer des tableaux de bord et statistiques
Encadrer et animer une équipe
Maîtriser les outils des ressources humaines du ministère de la Justice
Afficher la suite
Savoir-être
Travailler en équipe
Avoir une aisance relationnelle
Avoir le sens des relations humaines
Avoir une capacité de distanciation
Avoir le sens de l'organisation
Savoir travailler dans l'urgence
Savoir anticiper
Être réactif