Directeur Transition et Stratégie - Charenton·le-Pont H/F - Fonction publique Territoriale
- Charenton-le-Pont - 94
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La Ville recrute sa Directrice / son Directeur Transition et Stratégie, placée(e) sous l'autorité du Directeur Général des Services.
Véritable relais stratégique, vous accompagnerez la collectivité dans la définition et la mise en ½uvre de ses politiques publiques, avec un engagement affirmé en faveur de la transition écologique et de l'optimisation de l'organisation municipale.
Missions principales
Contribuer à la définition des politiques publiques et des orientations stratégiques de la collectivité.
Piloter et coordonner les projets transversaux en matière de transition écologique.
Accompagner les services dans la gestion des dossiers stratégiques et transversaux.
Rechercher et mobiliser des financements, piloter les opérations de subventions majeures (ex. : CAR).
Assurer le suivi des projets d'optimisation de l'organisation communale.
Exercer des missions d'attaché(e) de direction auprès du DGS.
Activités
Élaborer, mettre en ½uvre et évaluer la stratégie de transition écologique de la Ville.
Développer l'écoresponsabilité de la Municipalité et réaliser le budget vert.
Assurer la gestion technique, financière et administrative du service.
Superviser les équipes et assurer le management opérationnel.
Suivre les dispositifs financiers et réglementaires liés aux projets municipaux.
Assurer une veille juridique et réglementaire.
Le profil recherché
Formation : 3ème cycle universitaire en Administration publique
Savoirs
Connaissance de l'environnement territorial, du cadre réglementaire des politiques publiques et du fonctionnement institutionnel.
Maîtrise de l'ingénierie de projet, des méthodes de prospective et d'évaluation.
Bonne connaissance des principes budgétaires et de la comptabilité publique.
Savoir-faire
Capacité à concevoir et piloter des projets complexes et transversaux.
Méthodes d'analyse, de diagnostic et d'élaboration de stratégies.
Aptitude à conseiller et accompagner les décideurs.
Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils de pilotage.
Expérience du travail partenarial et transversal.
Savoir-être
Forte sensibilité aux valeurs de la transition écologique.
Qualités relationnelles, capacité d'écoute et de dialogue.
Sens de l'analyse, de la synthèse et de la discrétion.
Autonomie, rigueur, organisation et diplomatie.