Responsable d'Unité Educative en Uemo Grasse 06 H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

En qualité de responsable d'unité éducative (RUE), vous assurerez l'encadrement d'une unité éducative. Vous intégrerez l'équipe de direction du service ainsi que le collège des cadres du territoire. Dans le cadre du projet de service, vos missions seront les suivantes:

· Manager et animer l'équipe pluridisciplinaire: participer à leur recrutement,accompagner les parcours, évaluer et valoriser les compétences des professionnels;

· Planifier l'organisation de l'unité et construire les emplois du temps conformément au principe de continuité du servicepublic ;

· Veiller à l'application de la réglementation en matière de santé, de sécurité, de conditions de travail et de médecine du travail et alerter le/la directeur(rice) de service (DS) en cas de danger pressenti ou avéré;

· Formuler des expressions de besoin et contrôler les dépenses nécessaires au fonctionnement de l'unité;

· Sécuriser le fonctionnement de l'unité par le contrôle interne dans une démarche de maitrise des risques;

· Organiser et conduire l'activité de votre unité. A ce titre, vous élaborerez, mettrez en oeuvre et actualiserez le projet pédagogique de l'unité garantissant son fonctionnement;

· Rendre compte de l'activité de l'unité au directeur de service, garantir la fiabilité des données saisies dans le système d'information;

· Dans un cadre judiciaire, organiser et coordonner la prise en charge éducative des mineurs; garantir l'aide à la décision des magistrats;

· Assurer et veiller à la qualité des interventions éducatives auprès des mineurs et de leurs familles en lien avec l'autorité judiciaire et les acteurs concourant aux politiques de la protection judiciaire de la jeunesse;

· Favoriser l'innovation pédagogique et partenariale au profit des jeunes pris en charge;

· Par délégation, représenter le/la DS dans les instances partenariales locales.

En matière de ressources humaines,

· Organiser le temps de travail: définition et contrôle des emplois du temps, avis sur les congés des personnels de l'unité).

· Effectuer les entretiens professionnels des personnels placés sous son autorité directe.

· Recueillir les besoins individuels de formation au cours de l'entretien professionnel

· Identifier, repérer et transmettre au DS les besoins collectifs de formation.
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· Alerter le DS sur les situations sociales individuelles et diffuser les informations relatives à l'action sociale au personnel de l'unité.

· Relayer les consignes relatives au respect de la réglementation en matière de médecine de prévention et d'hygiène et de sécurité et veiller à leur application

· Organiser l'activité de l'unité en cas de grève, recenser les personnels grévistes et non grévistes; transmettre au DS.

· Rendre compte des dossiers disciplinaires au DS

· Participer aux réunions ou audiences avec les organisations syndicales relatives à son unité avec le DS

En matière de mise en oeuvre des moyens financiers et immobiliers

· Exprimer les besoins de fonctionnement courant et ceux d'équipement et d'entretien immobilier (demandes d'achat et constatation du service fait).

· Garantir le fonctionnement de l'unité placée sous sa responsabilité.