Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - CITHY

Depuis 1992, l'association CITHY oeuvre sur l'ensemble du département au service des employeurs et des personnes handicapées afin de contribuer à leur insertion et leur maintien dans l'emploi. Elle porte le service Cap Emploi. Elle dispense également la Prestation d Analyse des Capacités, ainsi que la Prestation d'Accompagnement Vers l'Alternance.Dans un contexte de remplacement, nous recherchons notre nouveau CONSEILLER VERS L'EMPLOI H/F, basé sur Auxerre, en CDD renouvelable. Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de l'association, nous vous confierons plusieurs missions :
- Mobilisation et accompagnement
o Etablir un diagnostic de la situation des bénéficiaires
o Accompagner la recherche d'emploi du diagnostic à la construction du plan d'action vers le retour à l'emploi.
o Suivre les demandes administratives (AGEFIPH, RQTH, etc.)
o Assurer un suivi continu pendant les étapes du parcours
o Assurer l'orientation vers la suite de parcours (Emploi ou Formation)
o Soutenir les dispositifs qualifiants en partenariat avec les organismes de formation (CFA, AFPA, MFR.)
- Mobiliser le réseau associatif, les organismes de formation, les entreprises pour la remobilisation vers l'emploi pérenne
- Objectifs et reporting :
o Réaliser la gestion et le suivi administratif des parcours des bénéficiaires et recueillir les pièces administratives justificatives
o Assurer la remontée d'information à travers l'outil de suivi
o Produire des éléments de parcours permettant le suivi des actions

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.