Moniteur d'Atelier Sous-Traitance - Entretien des Locaux H/F - Pôle Emploi

L'ADAPEI Charente recherche un Moniteur d'atelier sous-traitance - Entretien des locaux H/F en CDI à 1 ETP au sein de l'ESAT de Fontgrave. Le poste est à pourvoir à partir du 1er octobre 2025.
.L'ESAT de Fontgrave développe depuis plusieurs années un atelier de sous-traitance au sein de l'entreprise CEPAP (Papeterie La Couronne à Roullet St Estèphe). Une dizaine de travailleurs y sont encadrés par un moniteur d'atelier, dans une démarche favorisant leur autonomie et leur
évolution vers le milieu ordinaire.

LES MISSIONS
En tant que Moniteur d'atelier sous-traitance - entretien des locaux, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez les missions suivantes :

Projet d'établissement
o Contribuer à la qualité de l'accueil des travailleurs et des relations avec leurs proches
o Participer au développement de l'autonomie sociale et professionnelle des travailleurs et à la mise en oeuvre de leurs projets individuels
o Veiller à la sécurité physique, morale et psychologique des personnes accompagnées ainsi qu'à la sécurité des biens confiés

Organisation générale des activités
o Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
o Organiser, avec l'équipe d'encadrement, les ressources humaines affectées aux activités en tenant compte des projets individuels
o Mettre en place les moyens techniques nécessaires (modes opératoires, outillages, organisation des postes de travail, etc.)
o Assurer la bonne utilisation et la maintenance de premier niveau de l'outil de production
o Participer aux achats et approvisionnements nécessaires aux activités
o Gérer la réception des produits, matériels et fournitures, ainsi que la gestion et la préservation des stocks

Mise en oeuvre de la production
o Accompagner les travailleurs dans leurs activités de production, en garantissant la qualité, le contrôle et le respect des délais
o Planifier et organiser le temps de travail des équipes, en assurant la bonne répartition entre les différentes activités (internes et hors les murs, notamment en propreté et restauration)
o Participer directement à la production lorsque la technicité ou les impératifs le nécessitent

Développement :
o Selon l'organisation interne, prendre contact avec les clients, réaliser les devis, bons de livraison, suivi des heures des
travailleurs, définir les approvisionnements et moyens techniques nécessaires, et établir les inventaires.
o Contribuer à développer et diversifier les activités, en lien avec les orientations de l'établissement et l'ouverture vers de nouvelles opportunités.

Accompagnement médico-social
o Être référent des projets individualisés des travailleurs handicapés
o Évaluer et développer leurs compétences à travers des formations, informations et conseils
o Observer les comportements et compétences, et partager vos observations avec l'équipe pluridisciplinaire et les autres moniteurs
o Prévenir et gérer les situations de conflit entre travailleurs
o Animer et conduire des réunions d'atelier avec les travailleurs

LE PROFIL
Être titulaire d'un Bac ou au minimum d'un CQFMA ou brevet professionnel avec 5 ans de pratiques professionnelles ou CAP avec 7 ans de pratiques professionnelles
Expérience minimale souhaitée de 2 ans dans le secteur entretien des locaux et accompagnement médicosocial
Capacité à encadrer, accompagner et animer des travailleurs handicapés
Sens pédagogique, capacité d'adaptation et gestion des conflits
Organisation, rigueur et maîtrise des outils informatiques
Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité
Qualités relationnelles, écoute, bienveillance et esprit d'équipe

LES CONDITIONS DE REMUNERATION
Rémunération selon la CC66 - Moniteur d'atelier 2ème classe - 1 ETP :
Minimum 1 944 € brut mensuel au coefficient 453 jusqu'à 3 ans + Indemnité LAFORCADE 238€ brut mensuel
Maximum 2 201 € brut mensuel au coefficient 513 jusqu'à 12 ans d'ancienneté + Indemnité LAFORCADE 238€ brut mensuel

Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront

Experience: 2 An(s) - Expér. souhaitée secteur handicap

Compétences: Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.