Médiateur Culturel - Médiatrice Culturelle H/F - Superstrat

DESCRIPTION DU POSTE
Sous la responsabilité de la directrice artistique et pédagogique, il/elle aura la charge de mettre en oeuvre les projets artistiques de territoires. Il/elle assurera la mise en place, la coordination et le développement des actions culturelles sur le territoire d'action de SUPERSTRAT que sont Loire Forez Agglomération, la Ville de Saint-Etienne et sa métropole en partie et le Nord- Est du Département de la Haute-Loire.

PILOTAGE ET COORDINATION DES PROJETS DE TERRITOIRE
- Coordonner et suivre un à trois projets artistiques de territoire déployés dans le cadre de dispositifs dédiés à l'éducation artistique et culturelle (CTEAC, Culture et santé, Culture et justice, etc..) en lien avec les autres secteurs :
- Planification et phasage des actions
- Développement et mise en oeuvre des partenariats
- Mise en place d'outils de pilotage partagé, organisation logistique et préparation
de l'accueil
- Coordonner et suivre les actions culturelles de trois à quatre projets de résidence et de diffusion : lien avec les partenaires et les équipe artistiques, organisation logistique et préparation de l'accueil
- Participation à la mise en place d'outils d'évaluation et de bilan des projets

COMMUNICATION ET DEVELOPPEMENT DES PUBLICS
- Développer le nombre de structures relais et les partenariats pour une meilleure circulation des informations
- Assurer le suivi de la relation aux médias pour les projets de territoire
- Participer à la mise à jour de la base de données en lien avec les autres secteurs
- Représentation possible de la structure : réunions professionnelles, séminaires, événements en région, festivals...

ACTIVITES ET PROJETS
- Participer aux réunions d'équipe (fréquence 3h tous les 2 semaines)
- Participer à l'accueil logistique des équipes et des formations et être présent.e sur les
projets
- Participer de manière occasionnelle aux Conseils d'Administration (2 /an)
- Participer de manière occasionnelle aux Comités de pilotage avec les partenaires institutionnels (1/an)

DESCRIPTION DU PROFIL RECHERCHE :
Connaissance du secteur du spectacle vivant, de ses activités et de son fonctionnement Capacité à travailler seul(e) et en équipe ; Diplomatie et esprit d'équipe ;
Bon sens de l'anticipation ; rigueur et esprit d'initiative ; capacité d'adaptation et d'improvisation
Aisance relationnelle, curiosité
Bonnes compétences rédactionnelles

CONDITIONS D'EMBAUCHE
Type de contrat : CDI
Temps de travail : 24,5h/semaine - possibilités de travail soirée et week-end Rémunération selon expérience et convention collective (groupe 5 - CCNEAC)
Lieu de travail : 6 avenue Augustin Dupré - Saint-Etienne Télétravail partiel possible

Experience: 6 Mois

Compétences: Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Bonnes compétences rédactionnelles,Connaissance du secteur du spectacle vivant

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Arts du spectacle vivant

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.