Formateur - Formatrice en Logistique H/F - Greta Lille Metropole
- Halluin - 59
- CDD
- Greta Lille Metropole
Les missions du poste
Le GRETA Lille Métropole recherche un (e) formateur(trice) en logistique.
Mission(s) : finalités du poste
Votre engagement au service de nos clients et usagers s'inscrit dans une démarche globale de développement de nos activités et d'amélioration continue de la qualité de nos prestations.
Vous concevez et animer des formations, en présentiel et/ou à distance, dans le but de faire acquérir des connaissances et compétences préalablement définies dans un cahier des charges.
Compétences nécessaires
Compétences nécessaires à l'enseignement des blocs des 3 titres professionnels enseignés
CACES 1, 3, 5
Activités
Vous êtes formateur(trice) dans le secteur de la logistique pour intervenir auprès de nos stagiaires en reconversion professionnelle sur les formations TP cariste d'entrepôt, TP préparateur de commandes en entrepôt et TP agent magasinier
Savoirs et savoir-faire souhaités
5 ans d'expérience en entreprise et/ou en tant que formateur
Utilisation des outils informatiques
Savoir-être professionnels
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'organisation
- Sens de la communication
- Autonomie
- Rigueur
- Sens relationnel
- Esprit d'équipe
- Écoute active
Expérience souhaitée : 5 ans
Diplôme souhaitée : niveau Bac +2 en logistique
Poste à pourvoir à compter du 10 Novembre 2025 jusqu'au 31 Mars 2026 en vacation
Temps de travail hebdomadaire : temps partiel, selon le calendrier de la formation
Lieu de travail : Lycée Saint Exupéry à HALLUIN
Salaire brut horaire en vacation : 27.90€
Le profil recherché
Experience: 48 Mois
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.