Recrutement Expectra

Chargé de Recrutement Bilingue Anglais H/F - Expectra

  • Haguenau - 67
  • Intérim
  • Expectra
Publié le 9 septembre 2025
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Les missions du poste

Chez Expectra, nous sommes engagés à vous offrir un service de qualité, un conseil d'expert et des opportunités uniques (CDI/CDD/Intérim). Nos experts vous accompagnent dans votre projet professionnel.

Par ailleurs, notre expertise en RH & Juridique permet d'accompagner nos clients dans la gestion de leur personnel et les aspects légaux liés à leur entreprise.Notre client situé à Haguenau est une entreprise active dans les industries alimentaires et qui offre de nombreuses opportunités de carrière.

Comment exceller en tant que Chargé de recrutement bilingue anglais (F/H) dans une mission enrichissante ?
En tant que partenaire stratégique, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des processus de recrutement pour nos différentes divisions.

- Superviser et diriger les processus de recrutement pour les postes de niveaux intermédiaire et senior au sein d'un domaine fonctionnel spécifique
- Collaborer étroitement avec les responsables pour identifier les compétences clés, élaborer des stratégies de recrutement diversifiées alignées sur les objectifs organisationnels
- Gérer l'intégralité du cycle de recrutement, incluant recherche, présélection, entretiens, sélection et négociation des offres pour offrir une expérience candidate exceptionnelle

Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
- Contrat: Intérim

- Durée: 3 mois renouvelable

- Salaire: 28000 - 30000 euros/an

- Télétravail partiel

Le profil recherché

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement anglais courant (F/H) expert(e) en gestion de talents avec une expérience de deux ans minimum.

- Parfaite maîtrise de l'anglais oral et écrit
- Maîtrise des processus de recrutement et expertise en coordination avec les responsables d'embauche pour atteindre les objectifs organisationnels
- Compétences avérées en gestion du cycle de recrutement complet, incluant recherche, présélection et entretiens, via Workday
- Diplôme de niveau Bachelor en ressources humaines ou certification en gestion des talents fortement souhaité
- Capacité à promouvoir les valeurs de l'entreprise et à offrir une expérience candidat exemplaire en français et anglais

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