Auxiliaire Comptable H/F - Adsearch

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !En Bref : Toulouse Nord-Est - Auxiliaire Comptable (F/H) - CDI - 28-30K - 35H - Secteur industriel - Autonomie, polyvalence et environnement collaboratif

Adsearch, société de conseil en recrutement spécialisé, vous accompagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal.

Notre experte Finance recrute pour l'un de ses clients, dans le secteur industriel, un Auxiliaire Comptable (H/F).

Vos missions :

Au sein d'une équipe de 3 personnes, rattaché(e) directement au Responsable Comptable Fournisseur votre missions en tant qu'Auxiliaire Comptable (H/F)?seront les suivantes :

-Prendre en charge la facturation, assurer le recouvrement clients et gérer le suivi des comptes fournisseurs

-Enregistrer l'ensemble des opérations comptables (ventes, achats, flux bancaires)

- Assurer le suivi de la trésorerie

-Élaborer les déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE, TVS)

Votre profil :

Issu(e) d'une formation Bac +2 minimum en comptabilité/gestion, vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre réactivité, et vous savez faire preuve d'adaptabilité dans un environnement en constante évolution.

Ce qu'on vous propose :

-Un CDI 35H démarrage souhaité courant octobre/novembre

-4.5 Jours (Flexibilités horaires)

-Demi Journée de Télétravail possible par semaine

-Parking, accès transports

-Tickets restaurants

-Mutuelle santé prise en charge à 70 %

-Chèques cadeaux

Le processus de recrutement :

Étape 1 : Entretien de sélection avec un consultant de l'équipe Finance pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste.

Étape 2 : Rencontre avec la Responsable RH et le Responsable Comptable

Etape 3: Rencontre avec le Directeur