Responsable d'Équipe Exploitation H/F - ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.Nous recherchons un:

Responsable d'Equipe Exploitation (F/H)

(Poste basé à Paris sud)

Vos challenges à nos côtés

Rattaché à Bellal, vous exploiterez un site tertiaire en manageant une équipe de techniciens dans le respect des engagements contractuels, de la satisfaction du client et des principes directeurs de l'entreprise.

Vos missions:

Vous exploiterez un site tertiaire d'installations en manageant une équipe de 15 techniciens dans le respect des engagements contractuels, de la satisfaction du client et des principes directeurs de l'entreprise.

Management d'Équipe :

¨Diriger, motiver et développer une équipe de 15 techniciens, en veillant à leur formation continue et à leur montée en compétences.

¨Participer activement au recrutement et à l'intégration des nouveaux membres de l'équipe.

Maintenance Technique :

¨Assurer la maintenance préventive et curative des installations CVC, CFO, plomberie, second oeuvre et courant faible (niveau 1) en veillant à répondre rapidement et efficacement aux demandes du client.

¨Garantir le respect des normes de sécurité et des standards de qualité exigés pour chaque intervention.

Relation Client et reporting :

¨Gérer une relation de proximité avec un client très exigeant, en assurant leur satisfaction continue par une communication régulière et transparente.

¨Réaliser des reportings techniques et financiers précis et réguliers, avec l'appui de l'assistante et de l'équipe.

Gestion budgétaire :

¨Être responsable de la gestion financière de l'équipe, optimiser les coûts et s'assurer que les résultats respectent les objectifs budgétaires définis.

¨Participer à l'élaboration et au suivi du budget annuel, en veillant à la rentabilité des opérations.

Suivi de la performance :

¨Suivre les performances techniques des installations et mettre en place des actions correctives ou d'amélioration pour garantir un service irréprochable et optimiser l'efficacité des systèmes.

Vos atouts :

¨Formation Bac +3 en Génie Climatique, Électrique, Plomberie ou Bâtiment.

¨5 ans d'expérience dans la maintenance CVC, CFO, plomberie, second oeuvre et courant faible (niveau 1), ainsi qu'en management d'équipe et gestion de projet.

¨Excellente capacité à gérer des clients très exigeants, à travailler sous pression et à respecter les délais impartis...

...alors, nos chemins doivent se croiser !

Compétences transversales

¨ Maîtriser la gestion et le pilotage budgétaire

¨ Respecter les engagements vis-à-vis du client

¨ Décliner les objectifs, orientations, actions santé, sécurité

¨ Représenter l'entreprise sur son périmètre

¨ Manager et animer des équipes

¨ Elaborer des plans de charge, définir des priorités et rechercher des solutions

¨ Piloter un projet

Dimensions comportementales

¨ Vous faites preuve de rigueur et de précision

¨Vous êtes à l'écoute et êtes force de proposition tout en ayant le sens du service

¨Vous appréciez le sens du travail en équipe et de l'engagement

¨Enfin, vous avez le sens des responsabilités accompagné d'une aisance relationnelle

Parlons avantages ! Le package de rémunération que l'on vous propose :

¨ Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience

¨ Une part variable associée aux performances en fonction de votre expérience

Des avantages :

- Une prime d'intéressement

- L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs

- La possibilité de toucher une prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,

- Un Compte Epargne Temps (CET)

- Et on n'oublie pas la mobilité interne, dans votre Direction régionale, au sein d'ENGIE Solutions ou au sein d'autres entités du Groupe ENGIE. Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples.

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Nous rejoindre en 3 étapes !

1er échange téléphonique avec un RH

Entretien physique avec le manager opérationnel

Prise de décision

Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle!