Tech Lead Java H/F - Sacem

Qui sommes-nous ?

La musique accompagne nos vies et, depuis 174 ans, la Sacem (Société des auteurs, compositeurs et éditeurs de musique) accompagne celles et ceux qui la créent.

Près de 224 000 auteurs, compositeurs et éditeurs l'ont choisie pour gérer leurs droits d'auteur et protéger leurs intérêts. Porte-voix des créateurs, partenaire de confiance des diffuseurs de musique, nous agissons pour faire rayonner toutes les musiques, dans leur diversité. Société à but non lucratif, la Sacem contribue à la vitalité et au rayonnement de la création en France comme à l'international, via son soutien et son accompagnement quotidiens à des projets culturels et artistiques.

Grâce à son expertise dans le digital, sa capacité à anticiper et à s'adapter au fil des évolutions de l'écosystème musical, la Sacem est la référence mondiale des droits d'auteur et l'interlocuteur privilégié de toutes les plateformes numériques.Votre mission

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, et dans un contexte de modernisation du SI et de transformation de nos environnements, nous recherchons une / un Tech Lead Java pour rejoindre l'entité Répartition & Finance composée de 47 collaborateurs.
Cette entité offre des services de répartition à destination des différents acteurs métiers de la SACEM.

Votre rôle sera de :
- Faciliter l'émergence d'une vision technique commune, alignée avec la stratégie DSI ;
- Manager une équipe d'une vingtaine de développeurs ;
- Animer la réflexion continue autour des pratiques de qualité et fédérer l'équipe autour de standards de développement ;
- Coordonner le pilotage de la dette : faciliter l'identification, l'évaluation, et l'intégration au backlog des sujets de dettes avec le PO ;
- En tant que responsable du partage de connaissance technique, créer les conditions d'apprentissage et de montée en compétence pour tous ;
- Faciliter la coordination technique transverse ;
- Encourager l'équipe à comprendre les enjeux métier et incarner cette logique de valeur ;
- Incarner les valeurs agiles et favoriser la prise de responsabilité collective.

Et si c'était vous ?

Pour ce poste, nous recherchons une personne titulaire d'un Bac +5 en informatique, avec minimum 5 ans d'expérience et les compétences suivantes :

- Leadership naturel, posture d'accompagnement et sens du collectif
- Capacité à manager, fédérer et faire progresser des profils techniques variés
- Esprit analytique, rigueur, et sens de la priorisation
- Excellente communication et aisance dans les échanges avec les métiers, les architectes et les PO/PM
- Une première expérience significative dans un environnement fortement axé sur les données et les calculs serait grandement appréciée
- Niveau d'anglais opérationnel

Compétences techniques :
- Connaissance et pratique des cadres de travail agile : Scrum / Kanban / SAFe
- Expérience confirmée en développement, maîtrise de Java et d'Angular, architecture cloud AWS, DevOps, Conteneurisation.
- Connaissance des bonnes pratiques d'architecture applicative
- Maîtrise des outils de versioning, intégration continue, déploiement (Git, Docker, etc.)
- Compréhension des environnements cloud (AWS, Azure)
- Facilité à s'approprier les workflows fonctionnels d'un système complexe

Détails du poste

- CDI
- Temps plein
- Prise de poste : janvier 2026
- Lieu de travail : La Défense
- Rémunération : package attractif, selon expérience

Le process de recrutement

- 1er contact téléphonique avec un recruteur
- Entretien RH
- Entretien avec votre futur manager

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un travail porteur de sens : rejoignez une entreprise en pleine évolution, au sein de laquelle vous contribuerez à la protection des droits des créateurs musicaux dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant.
- Des avantages attractifs : accord de télétravail, intéressement et CSE.

Vous souhaitez en savoir plus ?

Nous vous invitons à consulter :
- Notre espace carrière (https://www.corporate.sacem.fr/emplois)
- Notre page sur Welcome to the Jungle (http://****/fr/companies/sacem)
- Les témoignages de nos collaboratrices et nos collaborateurs dans notre playlist vidéo (https://www.youtube.com/playlist?list=PL1jklQTWSxE02cDANo7uqFpI2txUNNCHO).