Ferraileur H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Ferraileur (h/f) à Oissel. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Votre agence IZIWORK recrute !!
Nous sommes à la recherche d'un ferrailleur pour l'un de nos clients situé à proximité de Cléon.

À propos de la mission

En tant que ferrailleur, vos serez en atelier afin de réaliser des armatures.
Pour ce faire, vous devrez :

- Lire des plans.
- Couper et façonner de la ferrailles.
- Assembler les éléments, par un procédé de soudure semi-automatique.
- Modifier des armatures dans les moules.
- Maîtrise de la soudure MIG semi-automatique,
- Lecture de plan indispensable.

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,50 € - 13,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 37 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 15,73€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Ticket Restaurant.
- Indemnité kilométrique.

Profil recherché

Nous sommes à la recherche de personne possédant de l'expérience dans ce domaine d'activité et sur un poste similaire.

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.