Chef de Projet Automatisme H/F - Axodyn

Description des fonctions :

Dans le cadre du renforcement technique et d'un plan d'investissement chez l'un de nos clients industriels spécialisé dans la sidérurgie, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet automatisme H/F. A ce titre, vous êtes en charge de :

- Gérer l'équipe d'automatisation de niveau 1 et fournir des conseils aux membres de l'équipe (par exemple, déterminer les objectifs que les membres devront atteindre).
- En collaboration avec le planificateur, planifier, estimer, développer et maintenir les calendriers pour les produits livrables de niveau 1 de l'automatisation.
- Agir en tant qu'autorité d'escalade pour les sujets de conception d'automatisation de niveau 1 et résoudre les conflits.
- Soutenir l'autorité d'ingénierie du cluster et déléguer des tâches.
- Aider l'EPCM à formuler l'étendue de l'automatisation de niveau 1 pour un site spécifique.
- Fournir une expertise à l'équipe commune pendant le pré-FEED et le FEED.
- Travailler en étroite collaboration avec l'EPCM pour faire respecter la normalisation de la conception et de l'ingénierie dans un groupe spécifique par le biais du contrôle continu des modifications de conception.
- Assurer l'intégration du nouveau niveau d'automatisation de niveau 1 avec les systèmes d'automatisation de niveau 1 existants de l'usine (par exemple, niveaux 2 et 3, MES) et valider les adaptations des friches industrielles.
- Procéder à l'examen et à l'approbation des documents/dessins/demandes de modification.
- Assurer le support technique de l'automatisation de niveau 1 des équipes transversales avec l'apport du cluster local.
- Vous êtes en charge de l'intégration de la solution d'automatisation de niveau 1 dans les équipes d'automatisation locales (E-maintenance...).

- S'engager activement auprès d'une communauté d'experts locaux et transversaux en automatisation de niveau 1 à travers le programme du projet.
- Exécuter et soutenir la mise en service locale de l'automatisation de niveau 1 en collaboration avec le fabricant d'équipement d'origine / (accent sur le matériel et les logiciels, la performance, le suivi et l'interface).

Serez-vous notre prochain talent ?

- Diplôme universitaire (Bac +5) en ingénierie de l'automatisation ou équivalent ;
- 5 ans ou plus d'expérience en tant que responsable automatisme dans des projets d'investissement ;
- Connaissances techniques approfondies de l'automatisation (par exemple, instrumentation, données et modélisation, contrôle à distance/intégration IT&OT) ;
- Bonnes compétences en communication et en leadership ;
- Capacité à gérer la complexité ;
- Capable de lire/écrire/parler couramment en anglais et en français.

Informations complémentaires

Lieu : Dunkerque, Hauts-De-France.

Date de démarrage : Courant Octobre.

Rémunération : A partir de 38K€, selon profil.

Poste ouvert à toutes personnes en situation de handicap.

Depuis 2013, AXODYN, société d'ingénierie industrielle accompagne les entreprises dans la maîtrise de leurs projets de la conception à la réalisation.

Nous intervenons dans trois secteurs d'activités porteurs : Industries de transformation, Energie et Infrastructures.

Selon votre expertise AXODYN vous propose de relever ces challenges :

- Management de projets : Pilotage de projets, Planification, Contract & Cost management.
- Etudes et Réalisations : Génie civil, Mécanique, Electrique, Automatisme, Informatique industrielle.
- Exploitation : QHSE, Amélioration continue, Process industriels.

Nous sommes présents à Lille, Paris, Lyon, Aix-en-Provence et Bruxelles. Depuis Janvier 2019, nous sommes implantés à Dunkerque et Bordeaux. Des implantations en région qui favorisent l'accompagnement et le management de proximité.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez AXODYN, la confiance se construit chaque jour par le respect de la parole donnée. La communication est claire et simple et permise par une proximité et une accessibilité de l'ensemble de nos équipes. L'esprit d'initiative est favorisé et les idées et envies de chacun sont considérées et encouragées.

AXODYN a su marquer sa singularité sur trois points majeurs au fil de ses années d'expérience :

- Une entreprise en croissance constante et pérenne financièrement, claire dans son positionnement et reconnue par ses clients ;
- Des équipes accessibles et dynamiques, animées par une énergie commune ;
- Une bienveillance de tous les instants : chaque collaborateur trouve sa place et une considération ; il se sait accompagné par les managers et la direction de manière stable.