Chargé d'Affaires en Porte pour l'Industrie H/F - R2h Recrutement

Au sein du leader européen de la Porte, vous serez chargé de développer la partie Industrie sur l'Île de France et les départements 10 - 58 et 89.

Missions du poste :

Développement commercial

Entretenir et développer le portefeuille clients dans le respect de la politique commerciale en vigueur

Construire, animer et accompagner le réseau de partenaires (revendeurs et installateurs)

Proposer une solution « produit&services » adaptée : négocier et conclure des affaires

Être prescripteur des produits de l'entreprise auprès des architectes, des économistes et des bureaux d'ingénierie

Suivre les chantiers

Assurer une veille concurrentielle pour renforcer la connaissance marché

Gestion administrative

Assurer un reporting régulier de son activité et en faire son analyse

Transmettre des dossiers complets auprès du service commercial sédentaire

Suivre les ventes en collaboration avec l'équipe « sédentaire » jusqu'au règlement final

Gérer et solutionner les litiges commerciaux

Au cours de sa mission, l' ATCI Industrie est en mesure :

D'animer un plan d'action commerciale structuré pour couvrir le marché en prospectant et développant les clients potentiels utilisateurs, les prescripteurs et les maîtres d'oeuvre

De vendre et négocier une solution produit et services adaptée au besoin du client

- Issu(e) d'une formation technique ou commerciale (Bac +2 minimum), vous bénéficiez d'au moins 5 années d'expérience professionnelle réussie dans la fonction commerciale et/ou technique dans un univers de produits à forte dimension technique, idéalement dans le secteur de la fermeture industrielle ou secteurs proches.
- Sensibilité forte à la vente de produits techniques
- La connaissance de la région (tissu économique) sera un précieux atout

Chaque entreprise est unique et a des besoins spécifiques, chez R2H recrutement nous prenons le temps d'évaluer vos problématiques, de comprendre votre contexte pour vous offrir la solution personnalisée la plus adaptée.

Nous plaçons l'humain au coeur du processus de recrutement. Les candidats que nous vous proposons sont sélectionnés autant pour leur savoir-être que pour leurs compétences.

Notre objectif est de vous proposer des candidats compétents qui correspondent aux valeurs de votre entreprise et qui sauront s'adapter dans votre environnement.