Psychomotricien H/F - CMPP

L'A.L.E.F.P.A. recrute pour les CMPP de Sin Le Noble / Anzin
1 Psychomotricien (H/F) à temps plein en CDI - poste à pourvoir au 1er novembre 2025
Rémunération selon CCN66

VOS MISSIONS :
Placé sous l'autorité de la Directrice d'établissement et dans le respect des règles de déontologie, vous participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de soin des enfants pris en charge au sein du CMPP.

Vous réalisez des bilans psychomoteurs dans la triple perspective: prévention, rééducation et thérapie.

Vous contribuez à la prise en charge globale des enfants accueillis pour la rééducation des fonctions motrices perturbées (troubles psychiques, psychoaffectifs, ). Vous mettez en place des thérapies basées sur le corps à l'aide de techniques diverses (jeux, expression corporelle, relaxation, ...).

Dans le cadre du fonctionnement pluridisciplinaire du CMPP, vous réalisez ces actions en articulation avec les autres membres de l'équipe sous l'autorité médicale du Médecin Directeur.

PROFIL RECHERCHE :
Bon sens relationnel, capacité d'écoute et de communication, sens des responsabilités, créativité et imagination, autonomie, esprit d'initiative et de décision, travail en équipe pluridisciplinaire, rigueur, discrétion et confidentialité, capacité d'analyse et de synthèse.

Niveau de diplôme : DE de Psychomotricien / Niveau 3

Pour postuler, envoyer un CV et une lettre de motivation.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice,Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...),Renseigner des documents médico-administratifs

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.