Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur H/F - IME L'Envol - Site de Carvin

Le SESSAD L'Envol Site de CARVIN recherche un Educateur spécialisé (H/F) ou un MONITEUR EDUCATEUR H/F en Contrat à Durée Indéterminée.

Le Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile L'Envol propose une aide et un accompagnement médico-social aux enfants et adolescents âgés de 0 à 20 ans, en situation de handicap scolarisés en milieu ordinaire.

Missions principales :

- Savoir-faire :

- Elaborer et mettre en oeuvre le Projet Individuel d'Accompagnement en lien avec le jeune et sa famille
- Favoriser l'épanouissement du jeune et développer ses compétences
- Aider les jeunes à développer leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne
- Proposer, animer et mettre en oeuvre des activités spécifiques
- Prendre en compte le bien-être et la sécurité des jeunes accompagnés
- Construire et animer des séances éducatives en individuel ou en petit groupe
- Aider et préparer les orientations futures.
- Participer aux réunions de travail avec l'équipe pluridisciplinaire, les familles et les partenaires.

- Savoir-être :

- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité à gérer les situations complexes
- Faculté d'adaptation et travail interdisciplinaire indispensable
- Capacité d'observation et d'analyse
- Evaluation des besoins
- Aisance et rigueur rédactionnelles

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,Maîtrise de l'écrit,Maîtrise de l'outil informatique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.