Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - Psl Poitou-Charentes

PSL Poitou-Charentes est un groupement d'employeurs spécialisé dans les métiers du sport et des loisirs qui a pour vocation de contribuer :
- au partage du temps de travail des salarié.e.s et à la répartition des coûts,
- à l'apprentissage de la fonction employeur pour les adhérents ;
- à l'approche globale des questions de formation et de professionnalisation,
- à l'allègement, pour les dirigeants associatifs, des tâches administratives occasionnées par l'emploi.
Engagé dans une stratégie de développement, PSL souhaite s'appuyer sur des ressources humaines fortes pour structurer son offre de service.
Profil recherché :
- diplôme de niveau Bac +2 ;
- connaissance du secteur associatif, du droit du travail souhaitée ;
- maitrise de la paye exigée ;
- qualités relationnelles, sens de l'organisation, capacités d'analyse et adaptabilité indispensables ;
- connaissance de la convention collective du sport appréciée.

Missions :
- Recueillir les variables de paie
- Etablir et envoyer les feuilles de paye
- Etablir et envoyer la facturation
- Suivre les remboursements de frais
- Contrôler et vérifier la concordance paye / facturation
- Suivre les dossiers individuels des salariés, en complémentarité avec le gestionnaire RH
- Soutien à l'établissement des documents de fin de contrat
- Suivre les visites médicales
- Suivre les congés des salariés et évènement familiaux
- Gérer les absences : déclarations d'accident de travail, d'arrêts maladies, déclarations des IJSS, IJ prévoyance,.
- Elaborer les charges sociales, déposer la DSN
- Assurer le suivi des dossiers mobilisant les organismes sociaux
- Contrôler l'adéquation entre l'état des charges et le paiement des charges.
- Mettre en oeuvre, saisir et diffuser les conventions de mise à disposition
- Soutenir le Gestionnaire RH pour collecter les informations nécessaires à l'établissement des contrats et conventions
- Soutien à la rédaction des contrats de travail, les avenants et les ordres de mission

Experience: 2 Mois

Compétences: Législation sociale,Gestionnaire de paie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.