Recrutement Gitec Human Resources

Assistant - Assistante Achat H/F - Gitec Human Resources

  • Paris - 75
  • Intérim
  • Gitec Human Resources
Publié le 10 septembre 2025
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Les missions du poste

À la recherche d'un emploi en CDI ou autre ?

Division Tertiaire de VNH Resources Group, GITEC Human Resources accompagne les entreprises du secteur tertiaire dans leurs recrutements.

Nous recherchons un Assistant achat (F/H) pour l'un de nos clients, un conseiller en gestion des affaires, basé à Paris.
Opportunité à pourvoir ASAP dans le cadre d'une mission d'intérim de 2 mois.

Votre mission sera d'assurer le lien Achat/Appro entre les usines et les fournisseurs internationaux. De la gestion des fournisseurs à la préparation des dossiers export, diverses tâches vous seront confiées afin de permettre aux usines de posséder le matériel nécessaire à la production :

- Gestion des relations fournisseurs.
- Rationalisation des flux fournisseurs et mise en place de partenariats.
- Conduite de négociations.
- Sourcing des fournisseurs.
- Traitement des litiges et non-conformités.
- Points réguliers avec la direction des achats (dossiers en cours, divers problèmes, mises à jour)
- Recueil des besoins des opérationnels et analyse des contraintes.
- Support technique et validation pour les filiales.
- Réalisation des proformas pour les filiales.

Profil recherché

Formation Bac +3 à Bac +5 en achats, logistique ou commerce international
Expérience réussie d'au moins 2 ans au sein d'une organisation achats
Maîtrise de l'AS400
Bon niveau d'anglais professionnel
Autonomie, rigueur, sens de l'analyse et bon relationnel

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Assurer un accueil téléphonique,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Etablir un devis,Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Langues: Anglais exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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