Responsable Retail Régional Ouest H/F - Cartesio

Cabinet indépendant de recrutement et de conseil en évolution de carrière, nous accompagnons depuis 2008 les entreprises dans leur développement, en France comme à l international.

Notre approche singulière baptisée « Human matching » place l humain et le conseil au coeur de notre démarche.

Engagée, exigeante et transparente, notre équipe porte une attention toute particulière à l inclusion et à la tolérance, à la satisfaction clients et candidats ainsi qu à l authenticité et la sincérité.ETI familiale en croissance, le Groupe Galapagos Gourmet regroupe des marques emblématiques du patrimoine gastronomique français : les crêpes dentelles Gavotte, les palets Traou Mad, les biscuit roses Fossier, les sarments de chocolat Mademoiselle de Margaux, les biscuits Buhler et les produits bio du Moulin Pivert.
Très attaché au rayonnement et au savoir-faire de ces marques historiques, le Groupe est inscrit depuis plus de 20 ans, dans une démarche RSE qui valorise le respect de l'humain et de l'environnement, la satisfaction client, l'amélioration continue, la solidarité et la bienveillance.
L'entreprise se structure autour de 550 collaborateurs répartis sur 9 sites et distribue ses produits Made in France dans plus de 50 pays.

Nous recherchons aujourd'hui un.e Responsable Retail Régional.e Ouest pour accompagner la croissance des marques Traou Mad, Gavotte et Mademoiselle de Margaux.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Participer à la dynamique de croissance et au développement des ventes sur les boutiques existantes et à venir,
- Animer, challenger et monter en compétences des Responsables de Boutique autonomes (organisation, missions, objectifs, évaluation, .)
- Analyser, proposer et faciliter le business des boutiques sur des sujets variés (respect des process, recrutement, gestion des stocks, merchandising, planning...)
- Assurer un feedback régulier et se positionner comme force de proposition auprès de la Direction de la division.
- Participer à l'élaboration du plan d'animations commerciales (Braderie, Noël, Saint-Valentin, .) et des catalogues produits en lien avec le service Marketing.
- Développer les relations et les opportunités avec les clients professionnels.
- Coordonner et fluidifier les remontées d'informations vers la Supply Chain (prévision des ventes, approvisionnements),
- Participer à la mise en place et l'optimisation d'outils et SI (logiciel de caisse, reporting automatisés, .).

Et vous ?

Vous disposez d'une formation commerciale et d'une première expérience positive de 4 ans minimum dans l'animation d'un réseau de boutiques, idéalement dans les secteurs du Retail haut de gamme : épicerie fine, cosmétique, vêtements de marque, produits prémium...

Enthousiaste, agile, structuré et doté d'un excellent sens du commerce, vous avez la capacité à fédérer et entraîner vos équipes dans une perspective dynamique. Vous êtes orienté performance et défendez les valeurs humanistes du groupe.

Vous savez prendre du recul, analyser, prioriser les actions et vous avez à coeur de porter des projets ambitieux qui valorisent le savoir-faire de vos équipes, la qualité de produits et le Groupe.

Le poste est basé à Rennes (35).

Salaire et avantages :
- Le salaire est compris dans une fourchette entre 42 et 45 K€ + primes sur objectifs
- Mutuelle prise en charge à 100%
- Participation aux bénéfices
- Statut cadre avec 11 JNT par an

Le processus de recrutement CARTESIO :
- Nous accusons systématiquement réception de votre candidature.
- Votre profil est retenu ? Emmanuelle vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations.
- Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux.
- Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement.
- Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local.
- Et + encore : Emmanuelle vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration.

CARTESIO s'engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.

Experience: 4 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre