Secrétaire Médical - Médicale H/F - Pôle Emploi

Vous travaillez au sein d'une équipe composée de 12 cardiologues dont 8 cardiologues interventionnels associés et 4 cardiologues collaborateurs, 8 secrétaires médicales et 1 assistante de direction présentes quotidiennement pour assurer le bon fonctionnement du groupe.

MISSIONS PRINCIPALES
Accueil des patients en consultation et en hospitalisation
Gestion des dossiers médicaux, des rendez-vous, des cartes vitales et des paiements
Gestion des plannings des médecins
Programmation des examens complémentaires
Gestion des appels téléphoniques

COMPETENCES
Vous avez d'importantes capacités relationnelles (coopération avec les médecins, secrétaires, infirmières)
Vous aimez travailler en équipe
Vous êtes dynamique et souriant(e)
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Word, logiciels métiers)

CONDITIONS DE VOTRE EMBAUCHE
Poste à temps plein, 35H hebdomadaires, du lundi au vendredi de NOVEMBRE à AVRIL 2026.
Horaires : 08H30 - 16H.
Salaire défini en fonction de l'expérience.

Experience: Débutant accepté - Si qualification validée

Compétences: Grille de codification Sécurité Sociale,Nomenclature des actes médicaux,Mode de prise en charge des actes médicaux,Modalités d'accueil,Assurer un accueil téléphonique,Actualiser le dossier médical du patient,Accueillir, orienter et renseigner un patient,Renseigner des documents médico-administratifs,Relayer de l'information,avoir le sens des priorités,avoir l'esprit d'initiatives et prise de décisions

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités des médecins spécialistes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.