Educateur·rice Territoriale de Jeunes Enfants H/F - Communaute de Communes du Pays Flechois

La Communauté de Communes du Pays Fléchois (CCPF) regroupe 14 communes autour de La Flèche (72). Au carrefour des axes Le Mans / Angers et Tours / Laval, elle accueille une population d'environ 27 000 habitants. Au coeur de la vallée du Loir, le territoire offre un cadre de vie et un niveau d'équipement de qualité. Collectivité à taille humaine, l'ensemble des agents y ont à coeur d'exercer leurs missions dans un esprit constructif et collaboratif afin de mettre en oeuvre la politique dynamique portée par les élus.
Sous l'autorité de la cheffe de service du multi-accueil (40 places) au sein du pôle Petite Enfance, vous êtes chargé(e) d'assurer un poste d'un(e) éducateur(rice) territoriale de jeunes enfants.
MISSIONS PRINCIPALES :
L'éducateur de jeunes enfants intervient dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès des enfants de 0 à 4 ans. Ce spécialiste de l'éveil a pour mission de favoriser le développement moteur et affectif et l'épanouissement des enfants en l'absence de leurs parents. Son rôle plus particulier au sein de l'équipe est de stimuler les capacités de l'enfant à travers de multiples activités ludiques et éducatives. Pour ce faire, il :

- Participe à la conception et à la mise en oeuvre du projet pédagogique du service
- Participe à la conduite des projets d'activité au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluri-professionnelle
- Accompagne les parents ou les substituts parentaux dans l'éducation de leur enfant
- Organise la gestion des stocks et des commandes repas
- Fais le relais de la responsable sur les périodes de congés
- Temps de coordination avec la responsable
Aptitudes et compétences requises :
- Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
- Procédures et protocoles d'hygiène et de sécurité en structure d'accueil petite enfance
- Observer, évaluer et accompagner le comportement et l'évolution de l'enfant
- Connaitre les indicateurs d'alerte dans le comportement de l'enfant
- Savoir repérer les situations de détresse, difficultés sociales, physiques ou psychologiques des familles
- Techniques d'éveil de l'enfant
- Capacité rédactionnelle
- Encadrement pédagogique d'une équipe autour de projets
PROFIL RECHERCHE :
- Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, filière médico-sociale
- Dynamisme et adaptabilité, qualité d'écoute,
- Rigueur et vigilance,
- Diplomatie et respect
- Goût du travail en équipe et sens du Service Public
- Sens de l'organisation, aptitudes au travail en équipe, force de proposition, capacité d'initiatives et d'adaptation, sens de la pédagogie et de l'accueil du public
- Maîtrise de l'outil informatique (Excel et Word.)
- Permis B

MODALITE D'EXERCICE DU POSTE :
- Travail le samedi ponctuellement.
- Travail en fonction du planning de service matin/midi/soir

REMUNERATION - AVANTAGES :
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
- Prime annuelle
- Prévoyance avec participation de l'employeur
- Compte Epargne Temps
- CNAS - Amicale
GRADE(S) RECHERCHE(S) :
- Agent de la fonction publique ou contractuel sur le cadre d'emploi Educateur de Jeunes Enfants

CANDIDATURE : Adressez CV et Lettre de motivation avant le 10 octobre 2025
a Madame La Présidente de la Communauté de Communes du Pays Fléchois
Direction des Ressources Humaines
Centre Administratif Jean Virlogeux
Espace Pierre Mendes France - 72200 LA FLÈCHE ou par mail a ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Langues: Français souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.