Agent - Agente d'Entretien-Propreté de Bureaux H/F - Services Sc Pronet

Créée en Février 2009 sous une forme artisanale, SC PRONET est devenue en Janvier 2011 une société de propreté et multi-services Industriel sur le Rhône-Alpes composée d une équipe qualifiées et compétentes à votre service dans le domaine du nettoyage industriel et du nettoyage général.

Grâce à sa structure à dimension humaine et à son dynamisme, la société SC PRONET dispose d une forte réactivité et collabore volontairement sur un nombre limité de mission.Agent(e) d'entretien et de propreté des bureaux - Chaponnay

Lieu : Chaponnay (69970)
Horaires : du lundi au vendredi, de 15h30 à 20h00 (25h/semaine)
Postes à pourvoir : 1

Missions :

Nettoyage et entretien des bureaux et espaces communs (dépoussiérage, aspiration, lavage des sols)

Entretien des sanitaires

Vidage des corbeilles et gestion des déchets

Respect des consignes d'hygiène et de sécurité

Profil recherché :

Sérieux(se), ponctuel(le) et autonome

(site non desservi par les transports en commun)

Débutant accepté, formation assurée

Contrat & rémunération :

CDD à temps partiel (25h/semaine),

12,38 € brut/h, soit 1 340,17 € brut/mois

Indemnisation des frais de transport selon le barème de la convention collective

Avantages :
Pas de travail le week-end
Travail régulier en fin d'après-midi et soirée

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.