Chef - Cheffe de Chantier Montage de Structures Métalliques H/F - Arpel Emploi

ARPEL EMPLOI est un cabinet entièrement dédié aux besoins en recrutement des entreprises : CDD, CDI, intérim et handicap. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, notamment en favorisant la mixité F/H et l'emploi de travailleurs handicapés.

Nous recherchons un Chef de Chantier pour l'un de nos clients, spécialisé dans le domaine de l'échafaudage.

Vos Missions :

- Planifier les ressources ;
- Gérer les approvisionnements en matériel et matériaux nécessaires pour chaque intervention, gérer les stocks ;
- Préparer et viser avec le client les documents préalables à l'ouverture des travaux (permis de feux et autorisations de travaux);
- Assurer l'accueil et l'encadrement du personnel sur chantier ;
- Gérer les pointages, les absences et les congés ;
- Mettre en oeuvre les moyens de prévention nécessaires à la réalisation des chantiers (adapter les procédures préalablement définies, en cas de besoin, pour les risques spécifiques aux opérations) ;
- Faire appliquer les consignes en matière de Sécurité, Sûreté, Qualité et Environnement sur le terrain ;
- Réaliser régulièrement des visites de chantier ;
- Assurer le lien avec le terrain pour la remontée des non conformités, des retards et des justifications ;
- Vérifier la bonne exécution technique des travaux (respect du cahier des charges, délais, qualité) ;
- Organiser, animer et coordonner l'équipe en fonction des objectifs de production ;
- Garantir la satisfaction du client sur nos réalisations ;
- Être force de proposition pour l'amélioration de notre performance et de nos conditions d'intervention ;
- Identifier les opportunités commerciales du site ;
- Effectuer un reporting régulier auprès du Chargé d'affaires

Experience: 3 An(s)

Compétences: Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure,Préparer l'exécution du chantier

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.