Psychologue du Travail H/F - Horea Conseil

Le cabinet HOREA Conseil dispose d'une offre de services complète pour les entreprises et les candidats. Chaque collaborateur est spécialiste dans son domaine d'intervention, de par sa formation et son expérience, et tous partagent la même vision du métier.

Ensemble, nous travaillons la gestion stratégique des Ressources Humaines de nos clients, avec des valeurs partagées.Rejoignez le réseau HOREA CONSEIL
HOREA CONSEIL, cabinet spécialisé en ressources humaines et en accompagnement des entreprises, recrute un(e) psychologue du travail en CDI, basé(e) à Chasseneuil-du-Poitou.

Vos missions principales :
- Réaliser des évaluations de personnalité dans le cadre de recrutements,
- Conduire des bilans de compétences auprès de salariés et dirigeants,
- Intervenir sur des missions liées aux Risques Psychosociaux (RPS) et à la qualité de vie au travail.

Profil recherché :
Formation en psychologie du travail (ou équivalent),

Expérience dans la conduite d'évaluations et de bilans de compétences,

Rigueur, autonomie et sens de l'écoute,

Goût du travail en équipe et volonté de contribuer au développement d'un réseau reconnu.

Pourquoi rejoindre HOREA CONSEIL ?
Intégrer une structure à taille humaine, experte en RH et en accompagnement,

Bénéficier d'outils, de méthodes et d'un cadre professionnel stimulant,

Évoluer au sein d'un environnement bienveillant et dynamique.

Poste en CDI, basé à Chasseneuil-du-Poitou avec déplacements à prévoir sur les départements limitrophes selon les besoins

Experience: 3 An(s)

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.