Responsable de Site H/F - Elphyc

Lynx RH Bordeaux Tertiaire agence d'emploi spécialisée en intérim, CDI et CDD basée à proximité de la cité du vin.

Ingénierie :Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Lean Management - Qualité - HSE
Informatique : Conseil - Développement - Informatique -Réseaux & Télécommunications - Support - Web
Fonctions supports / Tertiaire : Commerce - Achats - Vente - Marketing - Communication - Finance - Comptabilité - RH - Assistanat

Découvrez nos offres d'emploi en Gironde.LYNX RH' Bordeaux : Cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions supports, finances et commerciales, recherche pour l'un de ses clients, un(e) Responsable de Site basé(e) à Bordeaux - Bègles.

CONDITIONS :
- Statut cadre (forfait jours : 216 jours/an)
- Rémunération : 2 500 à 3 200 € brut/mois + primes sur CA
- Véhicule de fonction (SUV), carte essence, télépéage

FONCTION GÉNÉRALE :
Le/la Responsable de Site assure la gestion opérationnelle quotidienne d'un point de vente dans le secteur de la distribution alimentaire.
Il/elle pilote une équipe de 4 collaborateurs, supervise la gestion des stocks et des flux logistiques, veille à la qualité du service client et contribue activement au développement du chiffre d'affaires et à la rentabilité du site.

ACTIVITÉS :
- Assurer l'organisation, la coordination et la gestion opérationnelle du site en autonomie sous la supervision de la direction générale
- Encadrer et animer une équipe de 4 collaborateurs : planifications, accompagnement, formation, cohésion et montée en compétence
- Gérer et anticiper les stocks, passer les commandes, coordonner les flux inter-sociétés du groupe
- Suivre les processus de gestion magasin : encaissements, litiges clients, gestion des impayés et bonnes pratiques de caisse et de rayonnage
- Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI), tableaux de bord et objectifs de rentabilité
- Participer activement à l'atteinte et à l'augmentation du chiffre d'affaires mensuel
- Contribuer à l'ouverture et/ou au support d'autres sites selon les besoins
- Garantir le respect des normes HSE : évaluation et prévention des risques, sensibilisation des équipes et application des procédures de sécurité et d'hygiène

PROFIL RECHERCHÉ :
- Formation supérieure en gestion/management appréciée
- Expérience réussie en gestion opérationnelle ou management terrain dans la distribution alimentaire ou la grande distribution
- Première expérience confirmée d'encadrement d'équipe

PRÉ-REQUIS :
SAVOIR-ÊTRE :
- Organisation, rigueur, sens de l'anticipation
- Leadership, capacité à fédérer et motiver une petite équipe
- Excellente gestion des priorités et sens de la responsabilité
- Adaptabilité, goût du terrain et réactivité
- Sens du service client et bonne communication

SAVOIR-FAIRE :
- Gestion des stocks, des flux logistiques et des processus magasin
- Maîtrise des outils bureautiques et des procédures de caisse
- Suivi et analyse d'indicateurs de performance (CA, rentabilité, litiges)
- Résolution efficace des problèmes : litiges clients, impayés, anomalies de gestion

Experience: 3 An(s)

Compétences: Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application,Superviser l'acheminement de produits,Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.