Gestionnaire des Dossiers Innovation - Region Ile de la Reunion H/F - Fonction publique Territoriale

Au sein de la Direction de la Recherche, de l'Innovation et des Technologies, le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du Service Innovation Publique et Privée.

* Gérer les dossiers de subvention d'entreprises, de structures d'accompagnement à l'innovation, ou de diverses structures dans le domaine de l'innovation :
- Instruire entièrement les demandes de subventions reçues par le service (dispositifs Pré-POC & AFPJEI, subventions exceptionnelles...) : analyse des demandes, rédaction du rapport d'instruction, propositions, ... ;
- Rédiger et présenter les rapports en commissions délibérantes ;
- Préparer les notes, courriers, décisions attributives d'aides et actes juridiques correspondants ;
- Instruire les dossiers de solde ;
- Gérer et suivre les engagements juridiques et les paiements.

* Contribuer à l'assistance administrative et financière pour les dossiers administratifs du Service et de la Direction :
- Assurer le lien avec le Responsable du pilotage administratif et de la planification et la Référente budgétaire de la Direction ;
- Participer à l'élaboration des documents budgétaires et au suivi du budget du service ;
- Venir en appui à la préparation et à l'exécution des achats (bons de commande, marchés, liquidations...) ;
- Rédiger des comptes-rendus, courriers... ;
- Assurer le suivi et le classement physique et numérique des dossiers.

* Connaissance de l'environnement des collectivités locales ;
* Connaissance du domaine de l'innovation ;
* Bonnes connaissances des procédures administratives et financières ;
* Connaissance en gestion et comptabilité des entreprises ;
* Capacité à utiliser des outils informatiques de gestion, de préférence ceux utilisés par la Région ;
* Capacité d'analyse et de synthèse nécessaire à l'instruction de dossiers complexes ;
* Qualités rédactionnelles ;
* Capacité de communication ;
* Capacité à prendre des initiatives et à être force de propositions ;
* Sens des responsabilités ;
* Capacités relationnelles en équipe et aptitude à travailler en transversalité ;
* Rigueur et sens de l'organisation ;
* Disponibilité, polyvalence, sens de l'organisation ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.