
Chargé de Mission Urbanisme et Foncier - Commune de la Plagne Tarentaise H/F - Fonction publique Territoriale
- La Plagne Tarentaise - 73
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La Plagne Tarentaise, commune nouvelle de Savoie surclassée 40/80 000 habitants, figure parmi les plus grandes stations de sports d'hiver en Europe et dans le monde.
Son développement conjugue exigences réglementaires, ambitions touristiques et engagements durables.
Dans ce contexte, de nouvelles compétences sont recrutées au sein du service urbanisme, foncier et développement durable, dans le cadre d'une création de poste.
Vos missions se déclinent en 2 volets :
L'instruction des autorisations d'urbanisme, d'une part :
Enregistrer et instruire les demandes d'autorisations d'urbanisme (externalisation en partie de l'instruction)
Conseiller les administrés et les professionnels sur la réglementation
Participer à l'élaboration ou la révision des documents d'urbanisme
La gestion de projets fonciers, d'autre part
Piloter ou apporter un appui sur des dossiers fonciers (en lien avec le/la chargé(e) des affaires foncières) :
Démarches diverses liées au foncier, en lien avec les habitants
Contribuer à la stratégie foncière de la commune, en collaboration avec le service gestion du patrimoine immobilier
Le profil recherché
Une formation supérieure en urbanisme, aménagement et droit public
De 1ères expériences en pilotage de projets PLU et/ou de missions en matière de planification, politique foncière et/ou instruction d'autorisations d'urbanisme, idéalement dans le cadre de projets territoriaux en collectivités ou au sein d'un cabinet de conseil
Des connaissances clés sur les plans de la réglementation et des procédures d'urbanisme, des outils associés, du fonctionnement institutionnel des collectivités, de la méthodologie de management de projets, vous permettant de développer rapidement vos compétences
Des aptitudes pour le travail en équipe et en transversalité, d'excellentes qualités relationnelles dans le cadre d'échanges variés (collaborateurs en interne, administrés, professionnels, ...), de la rigueur et méthode dans l'organisation du travail, un bon esprit d'analyse et de synthèse, le sens du service public