Adjoint à la Responsable de la Plateforme Interdépartementale de Naturalisation H/F - Fonction publique de l'État
- Beauvais - 60
- Fonctionnaire
- Fonction publique de l'État
Les missions du poste
RIFSEEP : groupe 3
Activités principales :
- Contrôle des propositions de décisions sur les dossiers de naturalisations en collaboration avec la responsable de plateforme
- Assurer le suivi et l'accompagnement des agents sur l'outil de dématérialisation des demandes de naturalisation (SI-ANEF)
- Manager l'équipe composée de 6 agents de catégorie C , d'une vacataire et d'une apprentie en lien avec la responsable de plateforme
- Prise en charge des accueils spécifiques, difficiles ou conflictuels et des dossiers nécessitant un niveau d'expertise élevé (entretien complémentaire)
- Organisation et planification du travail en fonction des ressources et selon les flux, en lien avec la responsable de plateforme
- Gestion des boîtes fonctionnelles en collaboration avec l'équipe
- Mise en oeuvre des actions de prévention contre la fraude
- Organisation et supervision de l'organisation des cérémonies de naturalisation
- Remplacement de la responsable de plateforme en cas d'absence
- Pilotage statistique (préfectoral et ministériel)
- Gestion des interventions
- Veille juridique
Activités du service
La DCEF comprend un pôle soutien, le bureau du droit au séjour, le bureau du contentieux et de l'éloignement, les pôles étrangers de Creil et Compiègne, le guichet unique asile et la plateforme interdépartementale de naturalisation.
La direction est composée de 50 agents, répartis sur 4 sites.
La plateforme de naturalisation comprend:
2 catégories A
6 catégorie C
Liaisons hiérarchiques
Directrice de Citoyenneté et des Étrangers en France et/ou son adjointe
Liaisons fonctionnelles
Services de police et de gendarmerie, tribunaux judiciaires, Ministère de l'Intérieur (SDANF),préfectures de l'Aisne et de la Somme,
Le profil recherché
Compétences principales mises en oeuvre :
Compétences techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
Avoir des compétences en bureautique et outils collaboratifs : niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir manager : niveau maitrise requis
Savoir négocier : niveau maitrise requis
Capacité à communiquer : niveau pratique requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau maitrise requis
Savoir d'adapter : niveau maitrise requis
Savoir travailler en équipe : niveau maitrise requis
Vos perspectives :
Les compétences mises en oeuvre sur ce poste permettent d'évoluer vers d'autres postes d'encadrement au sein des services de l'État.