Cgom 974 - Gestionnaire des Ressources Humaines H/F - Ministère de l’Intérieur

Groupe RIFSEEP: 3

Vos activités principales:

Coordonne, gère et contrôle l'ensemble des procédures de gestion administrative des personnels civils dans le cadre des règles statutaires (environ une 50aine de fonctionnaires administratifs et techniques (catégorie A, B et C), ouvriers de l'état, vacataires, agents contractuels, apprentis, volontaire engagé en service civique):
Participe à la gestion de dispositifs de ressources humaines concernant les personnels militaires (instruit les procédures individuelles et collectives de gestion ;
Analyse et propose des orientations à sa hiérarchie pour les dossiers particuliers (civils et militaires) ;
Élabore des fiches techniques et fiches réflexes au profit des personnels (civils et militaires);
Relaye les informations et les offres des partenaires sociaux,; oriente les personnels vers les professionnels de soutien; recense, puis assure la remontée des attentes et besoins des personnels en matière sociale ;
Peut être amené à participer aux instances sociales locales (CLAS) et au CHSCT La Réunion-Mayotte ;
Référent handicap du COMGENDRE.

Votre environnement professionnel:

- Activités du service: le bureau du personnel (COMGENDRE/EM/BP) est chargé de la gestion des personnels militaires et civils du commandement de la gendarmerie de La Réunion.

- Composition et effectifs du service: 14 militaires (officiers, sous-officiers de gendarmerie (SOG) ou du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale (CSTAGN), gendarmes adjoints volontaires (GAV) et 6 personnels civils).

- Liaisons hiérarchiques: chef du bureau des personnels (N+2) et son adjoint / chef SGAP (N+1)

- Liaisons fonctionnelles: les services du commandement de la gendarmerie d'outre-mer (CGOM); les services du commandement de la gendarmerie de La Réunion (COMGENDRE); la SGC de La Réunion (SRH, MEDEPREVE et le CSPI CHORUS); le bureau des ressources humaines des personnels civils (BRHPC) des FAZSOI; le CMIA; les services du SGAP de La Réunion [bureau finances, bureau médical, bureau budget, bureau recrutement, bureau RH (uniquement pour les agents PN affectés au CSAG mutualisés)], la plate-forme régionale d'appui interministériel à la gestion des ressources humaines de l'océan Indien (PFRHOI)...

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise / requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique -niveau maîtrise / requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives:
Valorisation de l'expérience acquise dans le domaine des ressources humaines.

Durée attendue sur le poste: 3 à 4 ans