Responsable des Pôles Paie et Gestion des Contractuels - Venissieux H/F - Fonction publique Territoriale

Bienvenue à Vénissieux ! Située aux portes de Lyon, Vénissieux est la troisième ville de la Métropole avec plus de 67 000 habitants. Forte de son dynamisme, elle se distingue par des projets urbains et sociaux ambitieux, un engagement constant en faveur de la cohésion et de la qualité de service public. La collectivité emploie plus de 1500 agents, dont 260 contractuels, et produit environ 2200 paies mensuelles. Elle mène actuellement une réorganisation stratégique de sa Direction des Ressources Humaines, structurée autour d'un collectif de 45 professionnels engagés. Travailler à Vénissieux, c'est intégrer une ville ambitieuse, solidaire et tournée vers l'avenir.
Contexte du poste
Dans le cadre de cette réorganisation, la Ville recrute un responsable des pôles paie et gestion des agents contractuels. Rattaché à la directrice des ressources humaines, vous piloterez deux équipes essentielles pour le bon fonctionnement RH : le pôle paie (3 agents) et le pôle gestion des contractuels (4 agents). Vous jouerez un rôle stratégique dans la sécurisation des processus, l'accompagnement des équipes, le conseil auprès de la direction et la participation aux chantiers RH structurants de la collectivité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o069250909000324-responsable-poles-paie-gestion-contractuels?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formation

Formation supérieure dans le domaine des RH, de la gestion publique ou des finances - Expérience confirmée en gestion de la paie dans la fonction publique territoriale (2 à 5 ans minimum) - Expérience managériale appréciée

Compétences et qualités

Maîtrise des règles de rémunération dans la FPT, en particulier pour les élus

Solide compréhension des charges sociales, du fonctionnement de la DSN

Connaissance du logiciel CIRIL appréciée

Capacité à structurer et piloter des indicateurs de suivi

Sens de l'organisation, rigueur, méthode

Qualités relationnelles et managériales avérées

Discrétion, diplomatie, capacité à travailler en transversalité

Esprit d'analyse et force de proposition

Connaissance de l'environnement territorial

Connaissance du process complet de la réalisation de la paie