Chef de Garde - S.D.I.S. de la Vienne H/F - Fonction publique Territoriale

Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Vienne assure la sécurité de plus de 437 000 habitants. Avec les autres services et professionnels concernés, le SDIS de la Vienne concourt :
- à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes ;
- à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ;
- aux secours d'urgence.

Le SDIS de la Vienne emploie actuellement 225 sapeurs-pompiers professionnels, 58 personnels administratifs et techniques (titulaires et contractuels), 2 apprentis et compte plus de 1300 sapeurs-pompiers volontaires dans ses effectifs.

Placé sous l'autorité du chef de centre, l'officier de garde / chef de groupe en centre de secours principal :
- Garantit et maintient le niveau opérationnel des moyens engagés ;
- Coordonne les moyens d'intervention ;
- Commande une intervention de secours ;
- Participe à la gestion des crises sanitaires ;
- Contribue aux retours d'expérience sur les missions et dispositifs d'intervention.

Missions opérationnelles :
- Assure le commandement d'un groupe sous les ordres d'un chef de colonne ;
- Assure le commandement d'un groupe en tant que Commandant des Opérations de Secours.

Missions fonctionnelles :
- Aide à la décision et met en ½uvre les orientations du projet de l'établissement ;
- Conçoit et conduit un projet dans son domaine d'activité ;
- Réalise des études et assure les veilles technologiques, réglementaires, de son domaine d'activité ;
- Assure des missions de manager intermédiaire ;
- Met en ½uvre et suit des dossiers administratifs, juridiques de son domaine d'activité ;
- Prépare, suit et contrôle les ressources allouées (financières, techniques, ...) ;
- Pilote et développe les ressources humaines de son service ;
- Contrôle le respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.

Diplômes / Expérience :
- Titulaire de la formation d'intégration de lieutenant de 1ère classe ;
- Pour les candidats inscrits sur liste d'aptitude, la formation d'intégration de lieutenant de 1ère classe sera à réaliser ;
- Spécialité opérationnelle de niveau 2 ou 3 appréciée.

Compétences attendues :

1. Savoirs :
- Connaissances du domaine d'activité ;
- Environnement administratif et institutionnel ;
- Environnement professionnel du domaine d'activité ;
- Hygiène, sécurité et conditions de travail ;
- Ressources humaines ;
- Techniques du domaine d'activité.

2. Savoir-faire :
- Concevoir et piloter / gérer un projet, une activité ;
- Conduire le changement ;
- Conduire un entretien ;
- Gérer les activités des personnels ;
- Manager une équipe ;
- Rédiger.

3. Savoir-être :
- Capacité d'adaptation ;
- Capacité d'initiative ;
- Disponibilité ;
- Maîtrise de soi ;
- Pédagogie ;
- Réactivité.